HR.com hat die Gewinner der Employee Benefits Awards 2026 bekannt gegeben und würdigt damit Organisationen und Branchenpartner, die neue Maßstäbe in der Strategie, Verwaltung und Bereitstellung von Mitarbeitervergütungen setzen. Die Auszeichnungen ehren HR-Profis und Lösungsanbieter, die außergewöhnliche Führungsqualitäten bei der Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Mitarbeitervergütungsprogrammen bewiesen haben, darunter Gesundheits- und Rentenpläne, finanzielle Gesundheit, psychische Gesundheit und Initiativen zur Gesamtvergütung. Die diesjährigen Gewinner zeichneten sich durch Innovation, operative Exzellenz und ein Engagement zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses bei gleichzeitiger Steigerung des Unternehmenserfolgs aus.
Der Preis für die beste Plattform für Mitarbeitervergütung wurde an Forma verliehen, ein Unternehmen, das Organisationen dabei hilft, flexible Lifestyle-Leistungen anzubieten, um das Wohlbefinden, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu verbessern. Vertrauenswürdige Arbeitgeber weltweit nutzen die Plattform von Forma, die HR-Teams befähigt, personalisierte Vergütungserlebnisse zu schaffen, die Mitarbeiter in jeder Lebens- und Arbeitsphase unterstützen. Jason Fan, CEO und Mitbegründer von Forma, erklärte: „Den ‚Best Employee Benefits Platform‘-Preis von HR.com zu gewinnen, ist eine starke Bestätigung dafür, dass das, was wir bei Forma aufgebaut haben, die Bedürfnisse von Vergütungsverantwortlichen und Mitarbeitern weltweit erfüllt. Diese Auszeichnung ist besonders bedeutsam, da echte Nutzerbewertungen Teil der Bewertungskriterien waren. Wir sind stolz darauf, dass die Forma-Plattform intuitiv, effizient und wirkungsvoll ist, und es ist klar, dass wir für die hunderte Arbeitgeber und 1 Million Mitarbeiter, die uns täglich nutzen, einen Mehrwert schaffen.“
Blair Swim, Direktorin für HR-Dienstleistungen bei Medical Facilities of America, wurde zur Führungskraft des Jahres für Mitarbeitervergütung ernannt. Swim hat außergewöhnliche Führungsqualitäten beim Aufbau einer skalierbaren, mitarbeiterorientierten Vergütungsstrategie bewiesen, die das Unternehmenswachstum unterstützt und gleichzeitig das Mitarbeitererlebnis verbessert. Ihr Engagement für durchdachte Umsetzung, Zusammenarbeit und konsequente Unterstützung hat den Zugang zu Vergünstigungen gestärkt, HR-Teams gestärkt und zum langfristigen Erfolg von Medical Facilities of America beigetragen. „Ich fühle mich wirklich geehrt, diese Auszeichnung und diese Anerkennung für mich und MFA zu erhalten“, sagte Blair Swim. „MFA hat mir die Möglichkeit gegeben, in den letzten neun Jahren so viel zu wachsen und die HR-Führungskraft zu werden, die ich heute bin.“
Debbie McGrath, CEO von HR.com, kommentierte: „Großartige Mitarbeitervergünstigungen erfordern Fachwissen, Innovation und ein echtes Engagement, sowohl Organisationen als auch ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die diesjährigen Gewinner der Employee Benefits Awards haben herausragende Arbeit bei der Verwaltung von Vergünstigungen geleistet und Organisationen dabei geholfen, Programme anzubieten, die das Mitarbeiterwohlbefinden verbessern, das Engagement steigern und einen sinnvollen Mehrwert schaffen.“ Die vollständige Liste der Gewinner ist auf der HR.com-Awards-Seite unter www.hr.com/awards verfügbar.
Die Anerkennung von Forma und Blair Swim unterstreicht die wachsende Bedeutung innovativer Vergütungslösungen und strategischer Führung in der HR-Branche. Da Unternehmen weiterhin um Talente konkurrieren, unterstreichen diese Auszeichnungen die entscheidende Rolle, die gut gestaltete Vergütungsprogramme bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern spielen. HR.com, das größte Netzwerk von HR-Profis, betreut über 2 Millionen HR-Fachleute mit Ressourcen zur Karriereentwicklung, Vernetzung und Compliance. Weitere Informationen finden Sie unter www.HR.com.
