Das HR Research Institute (HRRI) hat die Bildung des Beratungsgremiums "State of Frontline and Volume Hiring 2026" bekannt gegeben, das sich aus Rekrutierungs- und Talentexperten zusammensetzt, die eine bevorstehende Forschungsstudie und virtuelle Veranstaltung leiten werden. Diese Initiative soll HR-Fachleuten helfen, Trends im Talent Acquisition zu navigieren, Best Practices zu übernehmen und sich auf zukünftige Personalherausforderungen in Hochvolumen-Rekrutierungsbranchen vorzubereiten.
Das Beratungsgremium wird sich auf mehrere kritische Bereiche konzentrieren, um die Forschungs- und Veranstaltungsinhalte zu gestalten. Dazu gehören die Bewertung der Effektivität und Reife von groß angelegten Rekrutierungsstrategien, die Bewältigung aktueller Herausforderungen bei der Frontline- und Volumenrekrutierung sowie der Einsatz von Technologie, Automatisierung und KI zur Steigerung der Rekrutierungseffizienz. Weitere Themen umfassen die Verbesserung von Engagement, Zufriedenheit und Bindung von Frontline-Mitarbeitern, die Identifizierung von Metriken zur Messung von Ergebnissen und Erfolgen bei der Hochvolumenrekrutierung sowie die Planung für die zukünftige Entwicklung der Frontline- und Volumenrekrutierung.
Die daraus resultierende virtuelle Veranstaltung, die für den 19. März 2026 geplant ist, wird ein kostenloser Online-Expertentag mit Strategien, Lösungen und Einblicken für HR- und Rekrutierungsfachleute sein, die Personal verwalten. Die neu ernannten Mitglieder des Beratungsgremiums sind Clair Bush, GTM-, Wachstums- und Marketingberaterin bei AMP Strategies und Grayscale; Daniel Goyeneche, Director of Talent bei Affiliated Monitoring; Orlando Haynes, NA Talent Acquisition Lead & Program Manager bei The Mosaic Company; Martin Mathe, VP of Strategy & Partnerships bei Narau; und Rhonda Merchant, Senior Director of Talent Acquisition & D&I bei Invited.
Debbie McGrath, CEO von HR.com, betonte die Bedeutung dieser Zusammenarbeit und erklärte, dass die Erkenntnisse dieser Experten HR-Fachleute mit Strategien ausstatten werden, um die dringenden Personalbedürfnisse von heute zu erfüllen und für zukünftige Talentanforderungen zu planen. Das HR Research Institute, das jährliche "State of the Industry"-Berichte zu verschiedenen HR-Themen veröffentlicht, baut auf früheren Forschungen wie dem HR.com's State of Seasonal, Hourly and Volume Hiring 2025-Bericht auf. Diese und andere kostenlose Forschungsberichte und Infografiken stehen zum Download zur Verfügung und unterstützen HR-Fachleute bei strategischen Entscheidungen mit fundierten Erkenntnissen.
Die Auswirkungen dieser Ankündigung sind bedeutend für Branchen, die auf Frontline- und Volumenrekrutierung angewiesen sind, wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung und Gesundheitswesen. Durch die Bewältigung von Herausforderungen wie Rekrutierungseffizienz und Mitarbeiterbindung könnte die Arbeit des Beratungsgremiums zu verbesserten Einstellungspraktiken, reduzierten Fluktuationskosten und besserer Personalplanung führen. Für HR-Fachleute bietet der Zugang zu dieser Forschung und der kostenlosen virtuellen Veranstaltung wertvolle Ressourcen, um sich an sich entwickelnde Arbeitsmärkte und technologische Fortschritte anzupassen, was letztlich die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen in einer dynamischen Wirtschaftslandschaft beeinflusst.
