Rocky Romanella skizziert Führungsprinzipien für 2026 und betont Tonvorgabe und Werte

Laut dem Top-Motivationsredner und Bestsellerautor Rocky Romanella geht es bei wahrer Führung nicht darum, auf Schlagzeilen zu reagieren, sondern darum, Umgebungen zu gestalten, in denen Klarheit, Vertrauen und Sinnhaftigkeit gedeihen. Während die Welt weiterhin in einem unerbittlichen Tempo voranschreitet, tragen Führungskräfte auf jeder Ebene die Verantwortung, den Ton von oben für das Jahr 2026 vorzugeben. Romanella behandelte dieses Thema in einem kürzlich erschienenen Newsletter mit dem Titel 'Den Ton für 2026 setzen', in dem er betonte, dass die Tonvorgabe keine einmalige Handlung, sondern eine tägliche Disziplin ist, die sich in Handlungen, Worten und Routinen widerspiegelt.

Romanella schrieb, dass Führungskräfte, während wir in das Jahr 2026 eintreten, sich erneut bewusst dafür einsetzen sollten, wie sie führen, um zu inspirieren statt zu entmutigen, zu erheben statt zu verringern und zu leiten statt einfach nur zu verwalten. Er glaubt, dass Führungskräfte durch das Setzen des richtigen Tons Kulturen der Resilienz, Hoffnung und Exzellenz schaffen können, um sicherzustellen, dass 2026 von Führungskräften geprägt wird, die zuhören, zielgerichtet handeln und ein nachahmenswertes Vermächtnis hinterlassen. Erfolg, so merkt er an, beginnt damit, das Geschäft ganzheitlich zu betrachten und Chancen in täglichen Handlungen, monatlichen Rhythmen und jährlichen Verpflichtungen zu erkennen, wobei Konsistenz und Ausgewogenheit in Worten, Taten und Führung die Grundlage für nachhaltige Wirkung bilden.

Die Zukunft wird nicht nur durch Technologie und operative Exzellenz definiert, sondern auch durch die Stärke der Menschen, was es für Organisationen entscheidend macht, Talente anzuziehen, wo sich Einzelne wertgeschätzt, ermächtigt und stolz auf ihren Beitrag fühlen. Romanella betont, dass Führungskräfte auch in schwierigen Zeiten Richtung vorgeben, durchhalten und mit Integrität führen müssen. Indem sie sich dazu verpflichten, Menschen mit Charakter, Führungskräfte mit Vision und Unternehmen mit Sinn zu sein, kann das kommende Jahr mit Optimismus und Zuversicht angegangen werden. Diese Verpflichtung sollte auf Kernwerten basieren, die Romanella als Integrität, Menschen zuerst, Vision und Innovation, Exzellenz in der Umsetzung und Vermächtnis der Führung umreißt. Diese Werte dienen als Kompass, der Handlungen leitet und Kultur prägt.

Romanella bietet auf seiner Website eine Reihe von Ressourcen zur Unterstützung von Führungskräften an, darunter seine Beiträge als ehemaliges offizielles Mitglied des Forbes Business Council, mit Artikeln verfügbar unter https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/. Er moderiert auch The Leadership Library Podcast, der sich in seiner neunten Staffel befindet, mit neuen Folgen, die jeden Dienstag bis Ende 2025 unter https://tightenthelugnuts.com/ veröffentlicht werden. Der Podcast behandelt Themen wie Vertrauen, Soft Skills, ausgewogene Führung und strategische Vision und ist auf verschiedenen Plattformen verfügbar, einschließlich https://www.buzzsprout.com/1484407. Romanellas Konzepte, die unter der Überschrift Balanced Leadership entwickelt wurden, sollen die Effektivität, Effizienz und Ergebnisse von Führungskräften in verschiedenen Rollen verbessern, von Geschäftsführern bis hin zu Pädagogen.

Sein Buch 'Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership' erreichte kürzlich den Status eines Nummer-eins-Bestsellers in den Kategorien Business Management und Business Leadership. Das Buch stützt sich auf Romanellas über vierzigjährige Erfahrung bei UPS und seine CEO- und Direktorenrollen und bietet praktische Beispiele und Anleitungen für Führungskräfte auf jeder Ebene. Es zielt darauf ab, Organisationen dabei zu helfen, sich für hyper-Wachstum nach der Pandemie zu positionieren, wobei Schlüsselkonzepte Teams darauf vorbereiten, sich schnell neu zu fokussieren und wieder aufzubauen. Weitere Informationen zum Buch sind auf seiner Website unter https://3sixtymanagementservices.com und unter https://tightenthelugnuts.com verfügbar.

Darüber hinaus bietet Romanella eine Bibliothek von Ressourcen an, einschließlich Live- und virtueller Keynotes, Schulungen und einer Liste von 23 Führungskompetenzen, die für den schnellen Wiederaufbau von Unternehmen und der Wirtschaft entscheidend sind. Diese Ressourcen, zusammen mit über 108 Podcasts und einer Videobibliothek, sind auf seiner Website verfügbar, um Führungskräften zu helfen, gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. Die Implikationen von Romanellas Botschaft sind für Branchen weltweit bedeutsam, da effektive Führung organisatorische Resilienz, Mitarbeiterengagement und nachhaltiges Wachstum in einer unsicheren Landschaft vorantreiben kann. Indem sie sich auf Werte und bewusste Tonvorgabe konzentrieren, können Führungskräfte Umgebungen fördern, die nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern auch zukünftige Führungskräfte entwickeln und ein positives Vermächtnis hinterlassen, um 2026 zu einem Jahr des zielgerichteten Fortschritts zu machen.