Global Tax Network (GTN), ein führendes Unternehmen für Mobilitätssteuerdienstleistungen, hat zwei bedeutende Arbeitsplatzauszeichnungen erhalten und wurde von Best Companies Group sowohl in die Listen der 2026 America's Best Workplaces als auch der 2026 Best Remote and Hybrid Workplaces in America aufgenommen. Diese Auszeichnungen bestätigen das langjährige Engagement des Unternehmens, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter unterstützt, wertgeschätzt und befähigt werden, erfolgreich zu sein – eine Philosophie, die seit der Gründung im Jahr 2000 Priorität hat.
Die doppelte Anerkennung unterstreicht eine Unternehmenskultur, die auf beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsregelungen und Initiativen basiert, die die Verbindung und Gemeinschaft unter Teammitgliedern stärken sollen. Laut dem Unternehmen kommt dieser menschenzentrierte Ansatz nicht nur den Mitarbeitern zugute, sondern verbessert auch direkt die Qualität der Dienstleistungen für seine Kunden, die sich auf GTN verlassen, um komplexe grenzüberschreitende Steuerfragen für mobile Mitarbeiter zu bewältigen.
„Die 2026 America's Best Workplaces sind die Besten der Besten in den Vereinigten Staaten. Diese Unternehmen wissen, dass die Menschen in ihren Organisationen der Schlüssel zu ihrem Erfolg sind, und sie schaffen Umgebungen, die zu Teamarbeit und Exzellenz führen“, sagte Jaime Raul Zepeda, Executive Vice President von Best Companies Group + COLOR Magazine. Die Auszeichnungen basieren auf einer rigorosen, forschungsbasierten Methodik, die von Best Companies Group entwickelt wurde – einer Organisation mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich Mitarbeiterengagement, die mehr als 10.000 Unternehmen unterstützt hat.
„Wir fühlen uns geehrt, als 2026 America's Best Workplace und als Best Remote and Hybrid Workplace in America anerkannt zu werden“, sagte Eric Loff, Präsident von GTN. „Diese Anerkennungen zeigen das Engagement, die Zusammenarbeit und das Bestreben unseres Teams, ein inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter aufblühen kann.“ Loff fügte hinzu, dass das Unternehmen motiviert sei, weiter in seine Mitarbeiter zu investieren, während es wächst.
Für die professionellen Dienstleistungsbranche, insbesondere in spezialisierten Bereichen wie der Mobilitätssteuer, signalisieren solche Auszeichnungen einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. In einer Zeit, in der Arbeitsplatzflexibilität und Unternehmenskultur für die Mitarbeiterzufriedenheit von größter Bedeutung sind, setzt GTNs Anerkennung als führender Remote- und Hybrid-Arbeitsplatz einen Maßstab. Es zeigt, dass Unternehmen, die verteilte Teams unterstützen, ein hohes Maß an Engagement und Exzellenz aufrechterhalten können – ein Modell, das zunehmend relevant wird, da Remote- und Hybridarbeitsmodelle zu festen Bestandteilen der Geschäftswelt werden.
Die Auswirkungen erstrecken sich auch auf GTNs Kundenstamm aus Managern von Corporate-Mobility-Programmen und mobilen Mitarbeitern. Eine stabile, zufriedene und hoch engagierte Belegschaft bei GTN führt wahrscheinlich zu einer konsistenten, hochwertigen Dienstleistung für Kunden, die komplexe internationale Steuerverpflichtungen verwalten. Diese Anerkennung kann Kunden die operative Stabilität und das Engagement des Unternehmens für Exzellenz bestätigen. Best Companies Group bietet detaillierte Einblicke und Benchmarks aus seiner Forschung, die unter https://www.bestcompaniesgroup.com weiter erkundet werden können.
GTNs Erfolg fügt sich in seine Geschichte von Branchenauszeichnungen ein, darunter frühere Ehrungen von Accounting Today und INSIDE Public Accounting. Während Unternehmen weltweit ihre Arbeitsplatzstrategien in der Nach-Pandemie-Ära weiter verfeinern, dient GTNs doppelte Auszeichnung als Fallstudie für den Aufbau einer Kultur, die sowohl persönliche als auch Remote-Zusammenarbeit unterstützt und letztendlich stärkeres Engagement, Produktivität und Innovation fördert.
