Atlas HXM hat eine globale Markenüberarbeitung angekündigt, bei der der globale Markenname von "Atlas" zu "Atlas HXM" geändert wird. Diese Änderung spiegelt das Engagement des Unternehmens für Human Experience Management wider und steht im Einklang mit seiner Mission, menschliche Erfahrungen am globalen Arbeitsplatz zu verbessern. Seit einem Jahrzehnt vertritt Atlas HXM die Überzeugung, dass globale Arbeit erfolgreich ist, wenn Menschen sich unterstützt, ermächtigt und verbunden fühlen.
Der aktualisierte Markenname verstärkt diese Botschaft, indem er HXM in den Mittelpunkt der Unternehmensidentität stellt. "Unsere Marke war schon immer in den Menschen verwurzelt", sagte Jim McCoy, CEO von Atlas HXM. "Die Aktualisierung unseres Markennamens zu Atlas HXM hebt hervor, was uns von Anfang an geleitet hat: dass die menschliche Erfahrung die treibende Kraft hinter globaler Beschäftigung sein sollte. 'For People, by People' ist mehr als nur ein Slogan; es ist unsere Betriebsphilosophie, die in jede Lösung, die wir entwickeln, und jeden Kunden, den wir unterstützen, eingewoben ist."
HXM repräsentiert die nächste Entwicklungsstufe von HR und Human Capital Management – ein Wandel von transaktionalen Prozessen hin zur Schaffung bedeutungsvoller, menschenzentrierter Erfahrungen über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus hinweg. Die Plattform und das Employer-of-Record-Dienstleistungsmodell von Atlas HXM sind darauf ausgelegt, diese Philosophie umzusetzen und Unternehmen zu ermöglichen, Talente in über 160 Ländern mit einem erfahrungsorientierten Ansatz zu gewinnen, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Der Fokus des Unternehmens auf HXM geht über Technologie hinaus und umfasst lokale Expertise, praxisorientierte Unterstützung und Arbeitsabläufe, die um die Bedürfnisse der Menschen herum aufgebaut sind.
Diese menschenzentrierte Grundhaltung untermauert das Markenversprechen des Unternehmens und definiert seinen Ansatz für die Zukunft der globalen Arbeit. Atlas HXM führt die Transformation der Employer-of-Record-Branche mit seinem 100% direkten EOR-Modell und seiner wachsenden globalen Präsenz weiter an. Durch den Besitz und Betrieb eigener lokaler Gesellschaften bietet Atlas HXM Organisationen, die in neue Märkte expandieren, mehr Konsistenz, Kontrolle und Compliance. Diese Führungsrolle wurde von unabhängigen Analysten anerkannt, darunter NelsonHall, das Atlas HXM kürzlich in seiner NEAT-Anbieterbewertung 2025 für globale Employer-of-Record-Dienste als "Leader" ausgezeichnet hat.
Everest Group hat Atlas HXM ebenfalls als "Leader" in seiner PEAK-Matrix-Bewertung 2025 für Employer-of-Record-Lösungen anerkannt. Während globale Unternehmen mit steigenden Erwartungen der Mitarbeiter und zunehmend komplexen Talentmärkten konfrontiert sind, treibt Atlas HXM die Branche über transaktionale EOR-Dienste hinaus in eine Zukunft, in der Organisationen anhand der Qualität der menschlichen Erfahrung konkurrieren, die sie bieten. "Wir betreten eine neue Ära der globalen Arbeit", sagte McCoy, "und im Mittelpunkt steht die menschliche Erfahrung. Diese Markenüberarbeitung bereitet den Boden für das, was kommt – globale Beschäftigung für Unternehmen und Talente weltweit intuitiver, persönlicher und vernetzter zu gestalten."
Atlas HXM ermöglicht es Organisationen, globale Talente in über 160 Ländern durch eine einzige, skalierbare Lösung einzustellen, einzuarbeiten, zu verwalten und zu bezahlen. Mit fundierter lokaler Expertise, eigenen lokalen Gesellschaften und einer menschenzentrierten Technologieplattform befähigt Atlas HXM Unternehmen zur globalen Expansion und bietet gleichzeitig konsistente, hochwertige Erfahrungen für ihre verteilte Belegschaft. Geleitet von seinem Prinzip "For People, by People" integriert Atlas HXM Human Experience Management in jeden Aspekt seiner Plattform und Dienstleistungserbringung. Weitere Informationen zum Ansatz des Unternehmens finden Sie unter https://www.atlashxm.com.
