Public Insight hat neue Funktionen für Skills-, Benefits- und Workforce-Analysen in seiner TalentView-Marktintelligenzlösung veröffentlicht. Diese Insights können nach Jobtitel, Unternehmen, Bundesstaat, Metropolregion oder Postleitzahl über einen Zeitraum gefiltert werden, wodurch Unternehmen sich mit ihren Wettbewerbern vergleichen können.
Die Talent-Market-Insights unterstützen bei Personalentscheidungen, helfen bei der Analyse des Wettbewerbsumfelds, identifizieren Trends und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten. TalentView bietet Zugang zu über 250 aktuellen Talent-Market-Metriken, darunter Stellenausschreibungen, Vergütungen, Besetzungstage, Angebot/Nachfrage sowie Arbeitgeberbewertungen und Stimmungsanalysen.
Die Skills-Analyse identifiziert die wichtigsten in Stellenausschreibungen beworbenen Fähigkeiten, um Stellenbeschreibungen zu optimieren, Trends zu verstehen und Vergleiche mit Wettbewerbern anzustellen. Häufig beworbene Skills können auf Produktroadmaps und Wachstumsstrategien von Unternehmen hinweisen.
Die Benefits-Analyse ermöglicht es, die wichtigsten Benefits zu verstehen, die Wettbewerber für bestimmte Jobs und Standorte bewerben, um den eigenen Vergleich zu kennen und Benefit-Trends für zukünftige Überlegungen zu identifizieren.
Die Workforce-Analyse wurde um 110 Millionen Workforce-Profile erweitert, die die Angebot/Nachfrage-Analyse verbessern und ein besseres Verständnis der verfügbaren Arbeitskräfte nach Jobtitel und Unternehmen an einem bestimmten Standort (Bundesstaat, Metropolregion, Postleitzahl) ermöglichen. Diese Analyse funktioniert in Verbindung mit der Angebotsanalyse basierend auf Lebensläufen und hilft bei der Bestimmung des Schwierigkeitsgrads bei der Besetzung einer Position sowie bei der Identifizierung guter Beschaffungsoptionen.
Public Insight wird seine TalentView-Lösung auf der HR Technology Conference in Las Vegas vom 16. bis 18. September am Stand #6831 vorstellen. Interessenten können sich für das Webinar Empower 2026 Recruitment Strategies with Market Insights am 24. September um 12:00 ET anmelden, um zu erfahren, wie competitive Intelligence, Benchmarks und Sentiment-Analysen zur Strategieentwicklung und Verbesserung von KI-Suchergebnissen genutzt werden können. Eine kostenlose Version von TalentView für Vergütungs- und Marktinsights nach Jobtitel, Bundesstaat und Zeitraum ist ohne Anmeldung verfügbar.
