Mentoring aus der Perspektive einer Führungskraft ist von größter Bedeutung, doch ein Aspekt des Mentorings wird selten diskutiert: das Erkennen von Potenzial, das andere noch nicht sehen können. Wenn eine Führungskraft jemandem aufrichtiges Vertrauen entgegenbringt, kann dies die Ermutigung geben, die nötig ist, um Risiken einzugehen, Fähigkeiten zu entwickeln und Rückschläge durchzustehen. Dies stärkt das Selbstvertrauen, fördert Eigenverantwortung und festigt das Engagement. Vor allem aber kann es verborgenes Potenzial offenbaren. Der Bestsellerautor und Keynote-Speaker Rocky Romanella kündigte kürzlich eine vierteilige Leadership-Serie mit dem Titel „The Mentor: Believing In People Before They Believe In Themselves“ an. Die Serie besteht aus vier Teilen: Teil 1 – The Heart Of Belief; Teil 2 – Coach Wooden And The Heart Of Mentoring; Teil 3 – Belief In Action; und Teil 4 – Legacy, Identity And The One Word That Defines You.
In Teil 1 spricht Romanella über seinen Vater und den Funken, der ein Leben lang Führung geprägt hat. In Teil 2 tritt er in das Wohnzimmer von Coach John Wooden ein und lernt, dass es beim Mentoring darum geht, Menschen zu formen, nicht Leistung. In Teil 3 diskutiert er die Beförderung von innen bei UPS, wo Glaube zur Verantwortung wird und wo sich der Kreis des Mentoring-Glaubens im MBE/The UPS Store Franchise Network schließt. In Teil 4 erkundet er die am meisten unterschätzte Führungs-Superkraft überhaupt – die Coachability – und das eine Wort, das das Führungsvermächtnis definiert.
Wie Romanella in der Eröffnungsvorschau sagte: „Jede Führungskraft erinnert sich an den Moment, in dem jemand an sie glaubte, bevor sie an sich selbst glaubte. Der Coach. Die Lehrerin. Der Manager. Der Mentor. Die Person, die dir in die Augen sah und sagte: ‚Du schaffst das‘, genau in dem Moment, in dem du dir nicht sicher warst, ob du es schaffst. Dieser Moment bleibt nicht nur bei dir, er formt dich. Er wird zur stillen Kraft, die dich vorantreibt, wenn der Zweifel dich zurückziehen will.“ Er fügte hinzu: „Und jetzt, in einer von KI getriebenen Welt, in der Unsicherheit zunimmt und das Selbstvertrauen schwindet, sind diese Momente wichtiger denn je. KI kann analysieren, vorhersagen und optimieren. Aber KI kann nicht an Menschen glauben. Nur Führungskräfte können das. Nur du kannst das.“
Die Teile 1 und 2 sind jetzt auf Rockys Website https://3SixtyManagementServices.com im Newsletter-Bereich verfügbar. Die Teile 3 und 4 werden in den nächsten vier Wochen veröffentlicht. Romanella spricht, coacht und schreibt weiterhin über Führung, Ethik und sinnorientierte Entscheidungsfindung und hilft Organisationen, Kulturen mit hohem Charakter und hoher Leistung in einer sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft aufzubauen.
Rocky bietet auf seiner Website zahlreiche Ressourcen mit kraftvollen Ideen für Führungskräfte jeder Ebene – Business-Manager, Pädagogen oder Leiter kleiner Gruppen. Er war offizielles Mitglied des Forbes Business Council und hat zu vielen verschiedenen Themen beigetragen. Eine vollständige Liste seiner Forbes-Artikel ist unter https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/ verfügbar. Darüber hinaus moderiert Rocky den Podcast The Leadership Library, derzeit in seiner 9. Staffel. Neue Folgen werden jeden Dienstag bis Ende 2025 unter https://tightenthelugnuts.com/ veröffentlicht. Der Podcast ist auch unter https://www.buzzsprout.com/1484407 und bei Apple Podcasts verfügbar.
Romanellas Buch über Führung, ‚Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership‘, erreichte kürzlich Bestseller-Status Nr. 1 in den Kategorien Business Management und Business Leadership. In dem Buch nutzt Romanella seine über vierzigjährige Erfahrung bei UPS sowie seine Rollen als CEO und Director, um zu erkunden, wie eine wahre Führungskraft jede Organisation und ihre Mitarbeiter zu neuen Erfolgshöhen führen kann. Das Buch ist bei Online-Buchhändlern erhältlich, weitere Informationen gibt es auf seiner Website.
Mit über vier Jahrzehnten praktischer Führungserfahrung ist Rocky Romanella einer der besten Keynote-Motivationsredner des Landes und international. Er hat in großen und kleinen Veranstaltungsorten in den gesamten USA und international in Toronto, Mexiko-Stadt, Mailand, London und Krakau gesprochen. Er ist bekannt dafür, durch seine Energie, Leidenschaft und sein Wissen Begeisterung zu erzeugen und dabei seine Talente und Erfahrungen einzusetzen, um Zuhörer jeder Größenordnung zu motivieren, zu inspirieren und zu unterhalten.
Die neue Serie unterstreicht die entscheidende Rolle des Mentorings bei der Entwicklung zukünftiger Führungskräfte, insbesondere da künstliche Intelligenz in der Wirtschaft immer präsenter wird. Romanellas Betonung des menschlichen Glaubens und der Coachability dient als rechtzeitige Erinnerung daran, dass KI zwar Prozesse optimieren kann, aber nicht die menschliche Verbindung ersetzen kann, die Wachstum und Resilienz fördert. Für Organisationen, die sich in schnellem Wandel befinden, bietet die Serie umsetzbare Erkenntnisse zum Aufbau von Kulturen mit hohem Charakter und hoher Leistung. Führungskräfte aller Ebenen können diese Prinzipien anwenden, um Effektivität, Effizienz und Ergebnisse zu verbessern – sei es in der Wirtschaft, im Bildungswesen oder im Gemeinwesen.
