Intugo, ein Employer-of-Record- und Nearshore-Personaldienstleister, der internationalen Unternehmen hilft, Teams in Mexiko aufzubauen, hat die auf seiner überarbeiteten Website intugo.co verfügbaren Ressourcen erweitert. Die Website richtet sich an Führungskräfte, die Mexiko in Betracht ziehen und ein eigenes dediziertes Team wünschen, anstatt Arbeit an einen Anbieter auszulagern.
Das Modell des Unternehmens ermöglicht es Kunden, ihr Team auszuwählen, zu schulen und anzuleiten, während Intugo die Rekrutierung, die Anstellung als Employer of Record, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, die Einhaltung der mexikanischen Arbeitsgesetze sowie sichere Büroräume in Hermosillo, Guadalajara, Mexiko-Stadt und Ciudad Obregón übernimmt. Dadurch können Unternehmen in Mexiko einstellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen, und die eingestellten Personen arbeiten als Erweiterung des eigenen Betriebs.
„Die meisten Unternehmen, mit denen wir sprechen, suchen keinen Anbieter, der ihnen Arbeit abnimmt. Sie wollen ihre eigenen Leute, geführt von ihren eigenen Managern, nur eben in Mexiko“, sagte Michael Mocilac, Director of Marketing and Business Development bei Intugo. „Wir kümmern uns um alles, was das schwierig macht, damit sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.“
Die aktualisierte Website enthält Kundenberichte und Whitepapers von Unternehmen, die Teams in den Bereichen Softwareentwicklung, Gesundheitswesen, Buchhaltung und Back-Office-Betrieb unterhalten. Sie bietet außerdem praktische Leitfäden dazu, welche Rollen sinnvollerweise nach Mexiko verlagert werden können und wie Nearshore-Teams im Vergleich zu Offshore-Modellen abschneiden. Auch Details zu Sicherheit und Compliance sind enthalten, wie etwa Intugos ISO-27001-Zertifizierung und Abläufe, die darauf ausgelegt sind, HIPAA- und SOC-2-Anforderungen zu unterstützen.
Teams beginnen oft mit ein bis fünf Personen und wachsen von dort aus. Camino Promotions begann mit fünf Agenten über Intugo und ist auf mehr als 200 Mitarbeiter angewachsen, was die Skalierbarkeit des Modells veranschaulicht.
Seit mehr als 18 Jahren hilft Intugo Unternehmen, dedizierte Teams in Mexiko aufzubauen. Intugo ist Teil der Unternehmensfamilie der Tetakawi Group und ein Employer-of-Record- und Nearshore-Personaldienstleister mit mehr als 1.700 Mitarbeitern, die nach seinem Modell arbeiten. Das Unternehmen betreut mehr als 60 Unternehmen in über 10 Branchen, mit Büros in Hermosillo, Guadalajara, Mexiko-Stadt und Ciudad Obregón, und ist ISO-27001-zertifiziert.
Die Erweiterung der Online-Ressourcen ist wichtig, weil sie Führungskräften, die Mexiko in Betracht ziehen, einen klareren Weg zum Aufbau dedizierter Teams bietet, ohne den Verwaltungsaufwand der Gründung einer juristischen Person. Durch die Bereitstellung von Kundenberichten, Whitepapers und Compliance-Informationen zielt Intugo darauf ab, Unsicherheiten für Unternehmen bei der Bewertung von Nearshore-Optionen zu verringern. Dies könnte mehr Unternehmen dazu ermutigen, das Employer-of-Record-Modell zu übernehmen, was möglicherweise die Verfügbarkeit dedizierter Teams in Mexiko erhöht und eine Alternative zum Offshore-Outsourcing bietet. Für Branchen wie Softwareentwicklung, Gesundheitswesen, Buchhaltung und Back-Office-Betrieb können die Ressourcen Entscheidungsträgern helfen zu beurteilen, welche Rollen für Nearshore-Personaldienstleistungen geeignet sind und wie das Modell im Vergleich zu Offshore-Ansätzen abschneidet. Die Betonung von Sicherheit und Compliance, einschließlich ISO-27001-Zertifizierung und Unterstützung für HIPAA- und SOC-2-Anforderungen, könnte auch Unternehmen in regulierten Sektoren beruhigen. Letztlich signalisiert die Ankündigung ein wachsendes Interesse an Mexiko als Ziel für dedizierte Teams und hebt die Rolle von Employer-of-Record-Anbietern bei der Erleichterung dieser Expansion hervor.
