HR.com hat die Gründung seines Beirats für Mitarbeiterbindung 2026 bekannt gegeben. Diesem Gremium gehören leitende HR-Führungskräfte und Talentexperten an, die neue Forschungsergebnisse und eine virtuelle Veranstaltung gestalten sollen, die sich auf die Verbesserung der Mitarbeiterbindung, die Steigerung der Leistung und den Unternehmenserfolg konzentriert. Die Erkenntnisse des Beirats fließen direkt in die Umfrage des HR Research Institute 2026 und die Programmgestaltung der virtuellen Veranstaltung ein.
„Die Organisationen, die Top-Talente halten, sind diejenigen, die sich kontinuierlich an die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Belegschaft anpassen“, sagte Debbie McGrath, CEO von HR.com. „Wir freuen uns, diese außergewöhnliche Gruppe von Beratern zusammenzubringen, um ihr Fachwissen zu teilen und HR-Führungskräften dabei zu helfen, effektivere Bindungsstrategien zu entwickeln.“
Die für den 10. November 2026 geplante virtuelle Veranstaltung wird die größten aktuellen Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung, aufkommende Trends am Arbeitsplatz und praktische Strategien zur Reduzierung der Fluktuation untersuchen. Die Teilnehmer erhalten forschungsgestützte Einblicke in Themen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterwohlbefinden, Führung, Vergütung, flexible Arbeitsmodelle, KI und die bewährten Praktiken von Organisationen, die sich bei der Bindung von Talenten auszeichnen.
Dem neu formierten Beirat für den Zustand der Mitarbeiterbindung 2026 gehören angesehene Experten an, darunter Douglas Brown, Gründer von Manage2Retain; Mary Damas, VP of Recruiting and Employee Engagement bei ServiceLink; Dick Finnegan, CEO von C-Suite Analytics; Teri Frangie, Chief Human Potential Officer bei Frangie-Young Solutions; Barrie Goodman, HR-Beraterin und Gründerin von FelbarrsHR; Andy Hall, Gründer von Andy Hall Coaching LLC; Larren Oliver, VP of Human Resources, Talent & Retention bei Excalibur Data Driven Performance Management; Lisa Reinhardt, Senior Manager of Learning & OD bei The CCS Companies; Sonja Talley, Präsidentin von CORE HR Solutions, LLC; und Natalie Wintermark, Chief People & Culture Officer.
Das HR Research Institute veröffentlicht jährliche „State of the Industry“-Berichte zu verschiedenen HR-Themenbereichen, darunter der letztjährige Bericht HR.com's State of Employee Retention 2025-26 zu diesem Thema. Diese und andere kostenlose Forschungsberichte und Infografiken können unter hr.com/researchinstitute heruntergeladen werden.
Die Bedeutung dieser Ankündigung ist für HR-Experten und Organisationen, die mit Fluktuation zu kämpfen haben, erheblich. Durch die Nutzung des Fachwissens des Beirats möchte HR.com umsetzbare, forschungsgestützte Strategien bereitstellen, die Unternehmen helfen können, Top-Talente in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld zu halten. Der Fokus auf aufkommende Trends wie KI und flexible Arbeit unterstreicht die Notwendigkeit adaptiver Bindungsstrategien. Für die Branche unterstreicht diese Initiative die wachsende Bedeutung der Mitarbeiterbindung als strategische Priorität mit potenziellen Auswirkungen auf Produktivität, Kosteneinsparungen und Wettbewerbsvorteile.
