HR.com, das größte Netzwerk von HR-Profis, hat die Preisträger seiner Future of Learning Technology and Upskilling Awards 2026 bekannt gegeben. Die Auszeichnungen würdigen Organisationen und Lösungsanbieter, die das Lernen am Arbeitsplatz durch Innovation, intelligente Automatisierung und technologiegestützte Entwicklung transformieren. Laut HR.com zeichnen diese Preise Exzellenz bei der Schaffung von Lernerfahrungen aus, die Fähigkeiten aufbauen, die Mitarbeiterentwicklung fördern und Organisationen auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten.
Da sich Lerntechnologien ständig weiterentwickeln, definieren die diesjährigen Gewinner Lernen und Entwicklung neu, indem sie Mitarbeiterfähigkeiten aufbauen, das Mitarbeiterwachstum beschleunigen und durch zukunftsorientierte Lernstrategien und Automatisierung messbare geschäftliche Auswirkungen erzielen. Die Auszeichnungen heben zwei Hauptkategorien hervor: den Learning Tech Product Award und den Best Implementation of Learning Tech Award.
Der Learning Tech Product Award wurde an die Harbinger Group für ihre AURA-Plattform verliehen. AURA wird als KI-Upskilling- und Readiness-Initiative beschrieben, die die Mitarbeiterentwicklung durch strukturiertes, rollenbasiertes Lernen, verantwortungsvolle KI-Integration und den Aufbau von Fähigkeiten neu definiert. Die Initiative fördert eine KI-First-Kultur und treibt durch die praktische Anwendung des Gelernten die Wirkung am Arbeitsplatz voran.
Der Best Implementation of Learning Tech Award ging an Lenovo, wobei Teamleiterin Erika Johnson für ihre Führungsqualitäten ausgezeichnet wurde. Lenovos Grow@Lenovo-Team lieferte eine transformative, unternehmensweite Workday-Learning-Implementierung, die das globale Lernen neu definierte. Durch starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und einen Fokus auf Adoption schuf das Team ein nahtloses, zukunftsfähiges Lernerlebnis, das kontinuierliches Wachstum und geschäftliche Wirkung fördert.
„Lernen und Entwicklung hilft Organisationen dabei, leistungsfähigere und anpassungsfähigere Teams aufzubauen“, sagte Debbie McGrath, CEO von HR.com. „Die diesjährigen Gewinner nutzen intelligentere, innovative Technologien, um bessere Lernerfahrungen zu schaffen, die das Mitarbeiterwachstum fördern und Organisationen auf das Kommende vorbereiten.“
Die Auszeichnungen unterstreichen die wachsende Bedeutung von Lerntechnologie am Arbeitsplatz. Für HR-Profis sind die Implikationen erheblich: Der Einsatz solcher Technologien kann zu effektiverem Upskillen, verbesserter Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Wettbewerbsposition führen. Organisationen, die keine innovativen Lernlösungen einführen, riskieren, in der Talententwicklung und Mitarbeiterbereitschaft zurückzufallen.
Weitere Informationen zu den Auszeichnungen und eine vollständige Liste der Gewinner finden Sie unter HR.com Awards. Zusätzliche Details zu HR.com und seinen Ressourcen finden Sie unter HR.com.
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