Die Exhibit G Law Firm hat bekannt gegeben, dass ihre Gründungsanwältin Giselle Gutierrez, Esq., in die Liste der Florida Super Lawyers 2026 aufgenommen wurde. Dies ist bereits das zweite Jahr in Folge, in dem sie in die renommierte Liste aufgenommen wurde, die herausragende Anwälte des Bundesstaates auszeichnet.
Gutierrez wird im Bereich Arbeits- und Beschäftigungsrecht sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite sowie im Wirtschaftsprozessrecht und im Arbeitsprozessrecht für Kläger und Beklagte anerkannt. Ihre Auswahl folgt auf fünf Jahre auf der Liste der Florida Rising Stars, auf der sie von 2018 bis 2022 vertreten war. Rising Stars ist auf Anwälte beschränkt, die sich am Anfang ihrer Karriere befinden oder unter einem bestimmten Alter liegen, und der Aufstieg in die Hauptliste der Super Lawyers spiegelt eine nachhaltige Erfolgsbilanz wider, nicht nur eine frühe Karrierephase.
Das Auswahlverfahren für Super Lawyers ist streng. Laut der Organisation wendet Super Lawyers ein patentiertes Auswahlverfahren an, das Peer-Nominierungen, unabhängige Recherchen anhand definierter Indikatoren für berufliche Leistungen und Peer-Bewertungen nach Praxisbereichen kombiniert. Die Aufnahme ist auf etwa die besten fünf Prozent der Anwälte jedes Bundesstaates pro Jahr beschränkt, was die Auszeichnung zu einem bedeutenden Merkmal professioneller Reputation macht.
In einer Erklärung sagte Gutierrez: „Die Anerkennung erstreckt sich sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite im Arbeitsrecht, was die Art und Weise widerspiegelt, wie diese Praxis seit ihrer Gründung strukturiert ist. Ich fühle mich geehrt, dass Kollegen der Florida Anwaltskammer diese Arbeit zum zweiten Mal in Folge anerkannt haben.“
Auf der Arbeitgeberseite berät Gutierrez Unternehmen zu Arbeitszeit- und Lohnpraktiken, behindertengerechten Anpassungen, Familienurlaub, Datenschutz am Arbeitsplatz und Prozessrisiken. Sie erstellt auch Arbeitsverträge und Trennungsvereinbarungen für Unternehmenskunden.
Auf der Arbeitnehmerseite verfolgt sie Ansprüche wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung, Vergeltung, unbezahlter Überstunden und Whistleblower-Schutz. Streitige Angelegenheiten werden durch Arbeitsgerichtsverfahren vor staatlichen und Bundesgerichten oder vor der EEOC und dem National Labor Relations Board geführt.
Die Kanzlei hat ihre Präsenz im vergangenen Jahr erweitert, Kapazitäten in Südflorida ausgebaut und ihren Service auf Nord-New Jersey ausgedehnt. Gutierrez führt auch Seminare und Schulungen für Unternehmenszielgruppen zu Arbeits- und Beschäftigungscompliance durch, Maßnahmen, die sich an Arbeitgeber vor einem Streitfall richten und nicht als Reaktion darauf.
Weitere aktuelle Auszeichnungen für Gutierrez umfassen die Aufnahme in The Best Lawyers in America, die Daily Business Review’s On The Rise-Ehrung bei den 2025 Florida Legal Awards, Lawyers of Distinction 2025 und den Outstanding Young Alumnus Award der University of Florida Levin College of Law. Sie erwarb 2012 ihren J.D. an der University of Florida Levin College of Law und praktiziert seit über einem Jahrzehnt Arbeits- und Beschäftigungsrecht.
Die Anerkennung ist für Mandanten und die Rechtsbranche von Bedeutung, da sie Fachkenntnisse auf beiden Seiten des Arbeitsrechts signalisiert – eine seltene Auszeichnung, die Unternehmen bei Compliance-Beratung und Einzelpersonen bei der Verfolgung von Arbeitsplatzansprüchen zugutekommen kann. Während die Kanzlei weiter wächst, könnten ihre erweiterte Reichweite und die beständige Anerkennung ihre Position im wettbewerbsintensiven Rechtsmarkt weiter festigen.
