Crystal Lundberg hat den Build Forward Pledge ins Leben gerufen, eine persönliche Verpflichtung, die Menschen dazu ermutigen soll, die Verantwortung für ihr Wachstum durch kleine, konsequente Handlungen zu übernehmen, anstatt auf den perfekten Moment für eine Veränderung zu warten. Inspiriert von ihrer eigenen Reise, die Widrigkeiten in der Kindheit überwand, eine höhere Bildung anstrebte und eine Karriere in Betriebswirtschaft und Marketing aufbaute, hofft Lundberg, dass die Verpflichtung die Menschen daran erinnert, dass sinnvolle Fortschritte oft mit einfachen täglichen Gewohnheiten beginnen.
„Ich definiere Erfolg als Wachstum, Widerstandsfähigkeit und die Fähigkeit, trotz Widrigkeiten ein sinnvolles Leben zu schaffen“, sagte Lundberg. „Erfolg wird nicht nur an Errungenschaften, finanzieller Stabilität oder beruflichem Aufstieg gemessen, sondern an der Person, die man auf dem Weg wird.“ Die Verpflichtung spiegelt die Philosophie wider, die Lundberg ihr Leben lang geleitet hat. „Bildung wurde für mich mehr als nur ein Ziel“, sagte sie. „Sie wurde zu einem Weg, meine Zukunft zu verändern.“ Sie glaubt auch, dass nachhaltige Fortschritte eher aus Beharrlichkeit als aus Perfektion entstehen. „Ich glaube, dass Beständigkeit wichtiger ist als Perfektion“, sagte Lundberg. Ihre eigene Erfahrung hat eine weitere Lektion verstärkt, von der sie hofft, dass andere sie übernehmen. „Wachstum geschieht oft in unbequemen Zeiten, und Ausdauer schafft Veränderung“, sagte sie.
Lundberg sagt, dass viele Menschen mit dem Gefühl kämpfen, festzustecken, überfordert zu sein oder nicht zu wissen, wo sie anfangen sollen. Aktuelle Forschungsergebnisse unterstreichen, warum persönliches Wachstum und Resilienz wichtig bleiben. Laut Gallup kostet geringes Mitarbeiterengagement die Weltwirtschaft jährlich 8,9 Billionen US-Dollar, was etwa 9 % des globalen BIP entspricht. Die American Psychological Association berichtet, dass 77 % der Erwachsenen sagen, dass Stress ihre körperliche Gesundheit beeinträchtigt, während 73 % sagen, dass er ihre psychische Gesundheit beeinträchtigt. Das U.S. Bureau of Labor Statistics berichtet durchgängig, dass Arbeitnehmer mit höherem Bildungsniveau in der Regel niedrigere Arbeitslosenquoten und höhere mittlere Einkommen aufweisen. Darüber hinaus stellt der LinkedIn Workplace Learning Report weiterhin fest, dass Möglichkeiten zum Lernen und zur Entwicklung neuer Fähigkeiten zu den wichtigsten Faktoren gehören, die Mitarbeiter für Karrierewachstum und -bindung schätzen.
Der Build Forward Pledge von Crystal Lundberg umfasst sieben spezifische Verhaltensweisen, zu deren Ausübung sie sich verpflichtet hat: Täglich mindestens 20 Minuten etwas Neues lernen; jedes große Ziel in kleine wöchentliche Handlungsschritte aufteilen; Beständigkeit über Perfektion wählen und weitermachen; mindestens eine Person pro Woche ermutigen, die möglicherweise Unterstützung oder Motivation benötigt; jede Woche über Fortschritte reflektieren, anstatt sich nur auf Ergebnisse zu konzentrieren; weiterhin in Bildung und berufliche Entwicklung investieren; und sich daran erinnern, dass die Vergangenheit die Zukunft nicht bestimmt, und anderen helfen, dasselbe zu glauben.
Jeder kann den Build Forward Pledge noch heute ohne Geldkosten mit einem Do-it-yourself-Werkzeugkasten beginnen, der Folgendes umfasst: ein langfristiges Ziel aufschreiben, es in fünf kleinere Handlungsschritte unterteilen, eine einfache tägliche Checkliste erstellen, jeden Tag 10 Seiten eines Buches lesen, eine neue Fähigkeit online mit kostenlosen Bildungsressourcen erlernen, einen Bereich Ihres Zuhauses oder Arbeitsplatzes organisieren, jeden Abend drei Dinge aufschreiben, die Sie erreicht haben, jemanden kontaktieren, der Sie ermutigt hat, und ihm danken, jemanden ermutigen, der möglicherweise kämpft, und Ihre Fortschritte jeden Sonntag überprüfen und eine Verbesserung für die folgende Woche auswählen.
Ein 30-Tage-Fortschrittstracker ist ebenfalls verfügbar, mit wöchentlichen Meilensteinen: Woche 1 – ein langfristiges Ziel aufschreiben, jeden Tag eine kleine Aktion abschließen, über Fortschritte reflektieren; Woche 2 – tägliches Lernen fortsetzen, ein persönliches oder berufliches System organisieren, jemand anderen ermutigen; Woche 3 – Gewohnheiten überprüfen, Ziele bei Bedarf anpassen, konsequente Anstrengung feiern; Woche 4 – abschließende wöchentliche Überprüfung abschließen, drei gelernte Lektionen aufschreiben, ein neues Ziel für die nächsten 30 Tage setzen. Lundberg glaubt, dass persönliches Wachstum sinnvoll wird, wenn es geteilt wird. „Meine größte Motivation war schon immer der Wunsch, ein Leben zu schaffen, das friedlich, erfolgreich, stabil und sinnvoll ist – nicht nur für mich selbst, sondern für die Menschen, die mir wichtig sind“, sagte sie.
Der Build Forward Pledge ist eine persönliche Verpflichtung, die sich auf Resilienz, lebenslanges Lernen, Eigenverantwortung und stetigen Fortschritt konzentriert. Inspiriert von Lundbergs Lebenserfahrungen und beruflichem Werdegang ermutigt die Verpflichtung die Menschen, sich auf praktische tägliche Handlungen zu konzentrieren, die Selbstvertrauen stärken, neue Fähigkeiten entwickeln und Möglichkeiten für langfristiges persönliches und berufliches Wachstum schaffen.
