Dr. W. Franklyn Richardson, ein erfahrener Pastor und Bürgerrechtsführer, widmet sich in einem eigenen Abschnitt seines neuen Buches 'Nie verloren', betitelt 'Womanistische Theologie und die Rolle der Frauen in der Führung', direkt der Rolle von Frauen im Dienst und in der theologischen Leitung. Gestützt auf gelebte pastorale Erfahrung und Jahrzehnte institutioneller Führung fordert Richardson die Kirche auf zu prüfen, wie ausschließende Praktiken ihr Zeugnis schwächen und ihre Fähigkeit einschränken, in komplexen Zeiten treu zu führen. 'Damit die Schwarze Kirche ein Zufluchtsort der Hoffnung und ein Katalysator für Gerechtigkeit bleibt', schreibt Richardson, 'muss sie auch ihr Engagement für Inklusivität und Vielfalt vertiefen. Dies beinhaltet bewusst Räume zu schaffen, in denen alle Stimmen wertgeschätzt werden und alle Mitglieder gesehen und gehört werden.'
Was Richardsons Beitrag auszeichnet, ist nicht nur sein theologisches Argument, sondern die Konsequenz, mit der er es gelebt hat. Seit mehr als fünfzig Jahren als Pastor der Grace Baptist Church in Mount Vernon, New York, hat er bewusst Frauen in Positionen der Autorität, Leitung und des Einflusses befördert. In seiner früheren Memoiren 'Zeuge der Gnade' reflektiert Richardson offen über den Abbau langjähriger Geschlechterbarrieren innerhalb der Kirchenleitung, einschließlich der Entscheidung, Frauen voll zu ordinieren und Führungssysteme umzustrukturieren, die historisch ihre Rollen eingeschränkt hatten. 'Leider bewahren viele Schwarze Kirchen ein Erbe der weiblichen Ausgrenzung von ordinierter Leitung in der Kirche, das die breitere Kultur widerspiegelt', schrieb Richardson in 'Zeuge der Gnade'.
In einem weiteren Abschnitt zieht er eine direkte moralische Verbindung zwischen rassistischer und geschlechtsspezifischer Ungerechtigkeit und erklärt: 'Sexismus ist der identische Zwilling von Rassismus. Wir müssen die vielen Gesichter desselben Dämons ablehnen.' Anstatt das Thema als theoretische Debatte zu behandeln, stellt 'Nie verloren' die Führung von Frauen als wesentlich für die spirituelle Gesundheit, moralische Glaubwürdigkeit und zukünftige Lebensfähigkeit der Kirche dar. Richardson argumentiert, dass inklusive Führung kein Zugeständnis an kulturellen Druck ist, sondern ein treuer Ausdruck des Rufs des Evangeliums zu Gerechtigkeit, Würde und geteilter Verantwortung.
Für theologische Seminare, Fakultäten und Studierende, die in der Ausbildung zukünftiger Kirchenleiter engagiert sind, bietet 'Nie verloren' eine substanzielle und pastorale Ressource, die akademische Theologie und gelebten Dienst verbindet. Es bietet der theologischen Ausbildung eine zeitgemäße Gelegenheit zu überlegen, wie Leiter – Frauen wie Männer gleichermaßen – geformt werden, um in einer sich wandelnden kulturellen Landschaft mit Überzeugung, Mut und Integrität zu dienen. Die Veröffentlichung des Buches erfolgt in einem Moment, in dem viele religiöse Institutionen mit Fragen der Repräsentation und Autorität ringen.
'Nie verloren', das am 3. Februar 2026 bei Wharton Curtis Press erscheinen soll, ist bereits vorbestellbar unter https://NeverLostBook.com. Die Implikationen von Richardsons Argument reichen über kirchliche Kreise hinaus und könnten breitere Gespräche über Führung, Gerechtigkeit und moralische Autorität in der Gesellschaft beeinflussen. Indem das Buch Inklusivität als theologische und praktische Notwendigkeit und nicht als optionale Reform darstellt, bietet es einen Rahmen für Institutionen, die ihre Praktiken mit ihren bekundeten Werten in Einklang bringen wollen. Diese Perspektive könnte prägen, wie zukünftige Geistliche ausgebildet werden und wie Gemeinden die Beziehung zwischen Gerechtigkeit und Glauben verstehen.
