DM Injury Law veröffentlichte seinen Gemeinschaftsbericht 2025 für Kansas City, der erhebliche Beiträge zur lokalen Gemeinschaft durch ehrenamtliches Engagement und finanzielle Unterstützung aufzeigt. Die Mitarbeiter des Unternehmens leisteten mehr als 1.300 Stunden gemeinnützige Arbeit, unterstützten über 100 lokale gemeinnützige Organisationen und erreichten im Laufe des Jahres direkt 4.017 Kinder.
Mike DiPasquale, Gründer von DM Injury Law und der DiPasquale Moore Law Firm Foundation, betonte das Engagement des Unternehmens für Gemeinschaftsarbeit und erklärte, dass dies auf der Überzeugung basiere, dass starke Gemeinschaften starke Zukunftsperspektiven schaffen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2022 hat die DiPasquale Moore Law Firm Foundation mehr als 500.000 US-Dollar an Zuschüssen investiert, um junge Sportler in ganz Kansas City zu unterstützen. Allein im Jahr 2025 stellte die Stiftung über 100.000 US-Dollar an Zuschüssen und Ausrüstung für 23 lokale Highschool-Footballteams bereit, servierte mehr als 140 Teammahlzeiten und lud über 400 Athleten und Trainer zum Media Day im Arrowhead Stadium ein.
Die Jugendarbeit der Stiftung ging über Football hinaus und umfasste die Sponsoring eines kostenlosen stadtweiten Basketballturniers, die Bereitstellung von Trikots für das Programm „Girls Play Flag Football“ und die Organisation von Karriereerkundungstagen, um Schüler in Kansas City mit realen Berufsperspektiven zu verbinden. DiPasquale merkte an, dass ihm Football Teamwork, Durchhaltevermögen, Engagement und Opferbereitschaft gelehrt habe – Werte, die die Stiftung durch sinnvolle Investitionen in junge Sportler vermitteln möchte.
Das Gemeinschaftsengagement von DM Injury Law zeigte sich besonders effektiv bei der Bewältigung kritischer Bedürfnisse. Die Partnerschaft des Unternehmens mit CarePortal brachte der Organisation den Philanthropie-Preis 2025 ein. Seit 2021 hat das Unternehmen über CarePortal 521 Kinder positiv beeinflusst, einen wirtschaftlichen Effekt von 130.610 US-Dollar für Familien in Krisensituationen erzielt und verhindert, dass Kinder in das überlastete Pflegesystem aufgenommen werden.
Der umfassende Ansatz des Unternehmens adressierte vier zentrale Gemeinschaftsbereiche: Familien in Krisensituationen durch Organisationen wie CarePortal, Newhouse und Habitat for Humanity; gefährdete Bevölkerungsgruppen durch Partnerschaften mit Harvesters, MOCSA und der Kansas City Public Library; kulturelle Unterstützung durch Investitionen in The Hispanic Chamber, Unidos und das Guadalupe Center; sowie Führung und Bildung durch Engagement bei PAL KCK, Boys and Girls Club of Greater KC und Junior Achievement.
Quantitative Kennzahlen aus dem Bericht 2025 umfassen 1.373 ehrenamtliche Stunden der Mitarbeiter, 309 ehrenamtliche Einsätze, 19.225 bereitgestellte Mahlzeiten, über 511.000 US-Dollar an Sponsoring für gemeinnützige Zwecke, 242.994 US-Dollar an direkten Spenden und die Unterstützung von über 100 gemeinnützigen Organisationen. DM Injury Law ermutigt Mitarbeiter, während der Arbeitszeit ehrenamtlich tätig zu sein, wobei 5 % der Mitarbeiter in Vorständen gemeinnütziger Organisationen in ganz Kansas City tätig sind.
Stephanie Moore von DM Injury Law wurde 2025 als „Most Wanted“-Preisträgerin von Big Brothers Big Sisters of Greater Kansas City ausgezeichnet und half dabei, mehr als 1,6 Millionen US-Dollar für bedürftige Kinder zu sammeln. Das Unternehmen veranstaltete verschiedene Gemeinschaftsaktivitäten, darunter Auszeichnungsprogramme für „Lehrer der Woche“, Karriereerkundungstage, die stadtweite Basketballmeisterschaft und den Debate KC Essay Contest, die darauf abzielen, authentische, nachhaltige Verbindungen zu schaffen und reale Bedürfnisse jenseits traditioneller Sponsoring-Modelle zu erfüllen.
Dieser umfassende Ansatz zur Gemeinschaftsinvestition zeigt, wie professionelle Dienstleistungsunternehmen ihre Wirkung über ihre Kerngeschäfte hinaus ausweiten können. Durch die Förderung von Jugendentwicklung, Unterstützung für Familien in Krisen und Bildungsmöglichkeiten tragen die Initiativen von DM Injury Law zur Widerstandsfähigkeit und langfristigen Stabilität der Gemeinschaft bei. Das Modell des Unternehmens, das ehrenamtliches Engagement mit strategischer Stiftungsarbeit verbindet, bietet einen übertragbaren Rahmen für andere Organisationen, die ihr Gemeinschaftsengagement stärken und dringende soziale Bedürfnisse adressieren möchten.
