RChilli integriert sich mit ServiceNow, um KI-gesteuerte Rekrutierung im Partnerportal zu ermöglichen

RChilli, ein weltweit führender Anbieter von KI-gesteuerter Rekrutierungsautomatisierung, hat seine Integration mit ServiceNow bekannt gegeben, die fortschrittliche KI-Rekrutierungsfunktionen direkt innerhalb des ServiceNow-Ökosystems bereitstellt. Die neue App, die über das ServiceNow-Partnerportal verfügbar ist, ermöglicht es Personalabteilungen, Recruitern und Bewerbern, Einstellungsprozesse durch intelligente Automatisierung zu optimieren. Diese Entwicklung stellt einen bedeutenden Schritt hin zu vollständig digitalen Rekrutierungsprozessen innerhalb von Unternehmensplattformen dar, auf die viele Organisationen bereits für ihre Personalprozesse angewiesen sind.

Durch die nun in ServiceNow eingebetteten APIs von RChilli wird die Rekrutierung schneller, präziser und vollständig digital. Die Integration bietet eine End-to-End-Automatisierung von Lebenslaufverarbeitung, Profilerstellung und Stellenabgleich, reduziert manuelle Arbeit und verbessert das Bewerbererlebnis. Diese Automatisierung adressiert häufige Schwachstellen im Rekrutierungsprozess, bei denen manuelle Dateneingabe und isolierte Systeme Einstellungsprozesse oft verlangsamen und Frustration bei Bewerbern und Einstellungsteams verursachen.

Die Zusammenarbeit unterstützt drei zentrale Personas im Einstellungsprozess. Bewerber können ihre Talentprofile nun automatisch mit nur einem Lebenslauf ausfüllen, wodurch manuelle Eingaben durch RChillis Resume Data Extraction API entfallen. Bewerber können außerdem die relevantesten Stellenempfehlungen basierend auf ihrem Lebenslauf und ihrer Erfahrung sehen, ermöglicht durch RChillis Search & Match API. Gleichzeitig können Recruiter und Hiring Manager mithilfe von RChillis KI-gestützter Ranking- und Passgenauigkeitslösung sofort Top-Bewerber für offene Positionen identifizieren.

Die RChilli-ServiceNow-Integration bringt Automatisierung und Intelligenz in Rekrutierungsprozesse, die traditionell manuell oder isoliert waren. Sie integriert sich nahtlos in ServiceNows HR Service Delivery-Umgebung und verbessert, wie Unternehmen die Rekrutierung vor dem Onboarding managen. Laut Inder Pal Singh, Sr. Director of Development bei RChilli, war das Ziel stets, Rekrutierung schneller, intelligenter und effizienter zu gestalten. Mit ServiceNow können Personalabteilungen KI für jeden Schritt vom Lebenslauf-Upload bis zur endgültigen Auswahl innerhalb der Plattform nutzen, die sie bereits verwenden.

Diese Integration eröffnet auch ServiceNow-Partnern Möglichkeiten, ihren Kunden zusätzlichen Mehrwert zu bieten. Partner können nun RChillis KI-Rekrutierungslösungen in HR-Projekte einbetten, Automatisierungs- und Berichtsfunktionen verbessern und ein einheitliches Erlebnis von der Kandidatensuche bis zum Onboarding anbieten. Die Integration baut auf RChillis bestehenden Partnerschaften mit führenden HR-Plattformen wie Oracle HCM und SAP SuccessFactors auf und positioniert das Unternehmen als umfassende Lösung für Rekrutierungsautomatisierung über mehrere Unternehmenssysteme hinweg.

Die Auswirkungen dieser Integration gehen über unmittelbare Effizienzgewinne hinaus. Indem KI-gesteuerte Rekrutierungsfunktionen direkt in ServiceNows Ökosystem gebracht werden, können Organisationen größere Datenkonsistenz erreichen, Systemwechsel reduzieren und nahtlosere Erlebnisse für Bewerber und Einstellungsteams schaffen. Diese Entwicklung spiegelt den wachsenden Trend zu integrierten HR-Technologielösungen wider, die Fragmentierung minimieren und den Wert bestehender Plattforminvestitionen maximieren. Da Unternehmen weiterhin nach Wegen suchen, Rekrutierungsprozesse in wettbewerbsintensiven Talentmärkten zu optimieren, bieten Integrationen wie diese konkrete Wege zu verbesserten Einstellungsergebnissen durch intelligente Automatisierung.