Metavesco bindet CEO-Vergütung an zwölf konkrete Wachstumsmeilensteine

Metavesco, Inc. (OTC: MVCO), ein diversifiziertes Beteiligungsunternehmen, hat einen neuen Aktienoptionsplan für CEO Ryan Schadel angekündigt, der Führungsvergütungen direkt an das Unternehmenswachstum und die Wertschaffung für Aktionäre bindet. Der Plan sieht vor, dass Schadel Optionen nur dann erhält, wenn bestimmte Geschäftsziele erreicht werden und die Marktkapitalisierung des Unternehmens das jeweilige Meilensteinniveau für 30 Handelstage hält.

Der Plan umfasst zwölf klare Meilensteine, die jeweils etwa 41,7 Millionen Optionen zu einem Ausübungspreis von 0,0011 USD pro Aktie freischalten. Die Progression beginnt bei 10 Millionen USD Jahresumsatz und 10 Millionen USD Marktkapitalisierung und steigt über Zwischenstufen wie positive EBITDA für vier aufeinanderfolgende Quartale bei 60 Millionen USD Marktkapitalisierung, Halten von 1.000 BTC/ETH im Treasury bei 80 Millionen USD Marktkapitalisierung sowie den Abschluss von drei strategischen Akquisitionen bei 90 Millionen USD Marktkapitalisierung.

Höhere Meilensteine beinhalten die Expansion von Epic Labor, der Personaldienstleistungssparte des Unternehmens, mit 25, 50 und schließlich 100 operierenden Niederlassungen bei entsprechend steigender Marktkapitalisierung von 100, 110 und 120 Millionen USD. CEO Ryan Schadel betonte: "Dieser Plan macht es einfach: Ich gewinne nur, wenn die Aktionäre gewinnen. Meine Optionen sind an konkrete Erfolge gebunden: Umsatzwachstum, Rentabilität, Krypto-Treasury-Akkumulation, Akquisitionen und Epic Labor-Expansion."

Die Ausrichtung der CEO-Vergütung an messbaren Leistungskennzahlen und nachhaltiger Marktbewertung unterstreicht Metavescos Fokus auf langfristiges Wachstum durch organische Expansion und strategische Akquisitionen. Dieser Ansatz könnte Maßstäbe für Vergütungsstrukturen in diversifizierten Holdinggesellschaften setzen und zeigt, wie Unternehmen Führungsanreize mit shareholder Value verknüpfen können. Weitere Informationen zu Metavesco sind unter https://www.otcmarkets.com verfügbar. Der Original-Pressrelease wurde auf https://www.newmediawire.com veröffentlicht.