Die Association of African American Financial Advisors (Quad-A) wird ihre 2026 Women's Impact Initiative Network (WIIN) Konferenz am 24. und 25. Juni 2026 im Renaissance Chicago Downtown Hotel abhalten. Die Veranstaltung bringt Führungskräfte, Finanzexperten und Führungskräfte aus Unternehmen für zwei Tage mit Diskussionen über Führung, Vermögensaufbau, Karriereförderung und Wohlbefinden zusammen.
Das diesjährige Konferenzthema „Wege & Macht: Frauen denken Arbeit, Wohlstand & Wohlbefinden neu“ kommt zu einer Zeit, in der die Finanzdienstleistungsbranche mit anhaltenden Herausforderungen in den Bereichen Personal, Führung und Talentpipeline konfrontiert ist. Es werden mehr als 200 Teilnehmer erwartet, mit national bekannten Rednern und Führungskräften führender Finanzinstitute.
Zu den vorgestellten Rednern gehören Sheena L. Gray, CEO von Quad-A; Minda Harts, Bestsellerautorin und Expertin für Arbeitsplatzkommunikation; Kelly Keith, CFP®, Executive Director bei J.P. Morgan Wealth Management; und Nicole James Gilchrist, Vice President bei Thrivent. Branchenpartner sind J.P. Morgan Wealth Management, Wells Fargo Advisors, RBC Wealth Management, Ameriprise Financial, Edward Jones, Invesco und Morgan Stanley.
„Wir können die Vermögenslücke nicht schließen, wenn die Menschen, die am meisten davon betroffen sind, in den Räumen, in denen finanzielle Entscheidungen getroffen werden, nicht vertreten sind. Unsere Mission ist es, das zu ändern“, sagte Sheena Gray, CEO von Quad-A. „Die WIIN-Konferenz ist darauf ausgelegt, Frauen mit den Beziehungen, Strategien und Möglichkeiten auszustatten, die notwendig sind, um beruflich erfolgreich zu sein, und gleichzeitig Organisationen dabei zu helfen, stärkere, inklusivere Führungspipelines aufzubauen.“
Die Konferenz wird Themen wie Führungsentwicklung, Strategien zum Vermögensaufbau, Arbeitsplatzkultur, Karrierewachstum, Wellness und die Zukunft der Frauen in der Finanzbranche erkunden. Da Unternehmen in der gesamten Branche daran arbeiten, Top-Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, dient WIIN als nationale Plattform für sinnvollen Dialog und umsetzbare Lösungen, die langfristige Personalentwicklung und wirtschaftliche Stärkung unterstützen.
Die Veranstaltung unterstreicht die anhaltenden Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor, in dem Frauen, insbesondere Frauen of Color, in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert sind. Durch die Fokussierung auf Vermögensaufbau und Karriereförderung zielt die Konferenz darauf ab, systemische Barrieren anzugehen und den Teilnehmern konkrete Strategien für den Erfolg zu bieten. Die Beteiligung großer Finanzinstitute unterstreicht die Anerkennung der Branche für die Notwendigkeit inklusiverer Talentpipelines.
Weitere Informationen über Quad-A und seine Initiativen finden Sie unter https://www.aaafainc.org.
