Ken Baker, der seit 1984 als Präsident und CEO von NewAge Industries, Inc. (NAI) tätig war, hat seinen Übergang aus dieser Rolle offiziell abgeschlossen, gab das Unternehmen heute bekannt. Baker folgte auf seinen Vater und Firmengründer Ray Baker, der das Unternehmen 1954 gründete. Er wird weiterhin aktiv als Mitglied des Aufsichtsrats tätig sein. Mary Marcus hat, wie bereits angekündigt, im Dezember 2024 die Position der ständigen Präsidentin und CEO übernommen.
Baker wurde am 8. Mai 2026 bei einer Feier mit über 300 Gästen im Spring Mill Manor in Ivyland, Pennsylvania, geehrt. Die Veranstaltung, an der Familie, Kollegen sowie aktuelle und ehemalige Teammitglieder teilnahmen, beinhaltete auch die jährliche Bekanntgabe des ESOP-Aktienkurses.
Während seiner Amtszeit war Baker maßgeblich daran beteiligt, das Fundament für das langjährige Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbeteiligung zu legen. Unter seiner Führung setzte NAI bedeutende Umweltinitiativen um, darunter die Versorgung sowohl der Unternehmenszentrale als auch einer weiteren Produktionsstätte in Bucks County mit Solarenergie, die von Tausenden von Solarpaneelen vor Ort erzeugt wird. Diese Bemühungen halfen dem Unternehmen, eine EcoVadis-Platin-Nachhaltigkeitsbewertung zu erreichen.
Ebenfalls unter Bakers Führung expandierte NAI in den Hochreinheitsmarkt mit der Gründung der Produktlinie AdvantaPure, die entwickelt wurde, um die steigende Nachfrage nach Schlauch- und Rohrleitungslösungen für kritische Verarbeitungsanwendungen, einschließlich Impfstoffentwicklung und biopharmazeutischer Herstellung, zu bedienen. Das Unternehmen bediente weiterhin eine breite Palette industrieller Märkte über die heute als NewAge Performance Products bezeichnete Industrieproduktlinie.
Im Jahr 2024 erweiterte das Unternehmen seine globale Präsenz weiter mit der Eröffnung eines Produktionsstandorts in Coevorden, Niederlande, nach der Einrichtung eines Verkaufsbüros in Hongkong im Jahr 2023, was zu bestehenden Standorten in Deutschland und Brasilien hinzukam.
Als starker Befürworter der Mitarbeiterbeteiligung war Baker bestrebt, sicherzustellen, dass das Unternehmen unabhängig und mitarbeiterorientiert blieb. Im Jahr 2006 begann er mit der Umstellung von NAI auf eine Mitarbeiterbeteiligungsstruktur (ESOP). Heute besitzen die Mitarbeiter 100 Prozent des Unternehmens. Baker vertrat stets die Überzeugung, dass Mitarbeiter, die direkt am Unternehmen beteiligt sind, stärker in dessen langfristigen Erfolg investieren. Er ist außerdem Mitbegründer und Vorsitzender des Pennsylvania Center for Employee Ownership.
Über seine Geschäftsführung hinaus engagiert sich Baker weiterhin in einer Vielzahl von philanthropischen und gemeinschaftlichen Initiativen. Er hat Organisationen wie WHYY in Philadelphia, Pennsylvania, und das ACT II Playhouse in Ambler, Pennsylvania, unterstützt. Außerdem gründete er das Center of Excellence for Employee Ownership an der Montgomery County Community College Foundation.
Seit 1954 im Geschäft, entwickelt, produziert und vertreibt NewAge Industries, Inc. Lösungen für Fluidtransfer-Systeme für hochreine pharmazeutische, biopharmazeutische und industrielle Märkte. Das Unternehmen ist ein nach ISO-9001 zertifiziertes, zu 100% mitarbeitergeführtes Unternehmen, das eine Platin-EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung erhalten hat und außerdem eine zertifizierte B Corporation ist.
