Implementation Management Associates (IMA Worldwide) gab bekannt, dass das Unternehmen die Auszeichnung als Qualified Education Provider (QEP) der Association of Change Management Professionals (ACMP) erhalten hat. Drei seiner Schulungsprogramme – Introduction to AIM, ChangePro und AIM Practitioner Certification – sind nun zugelassen, um berufliche Weiterbildungspunkte für die Zertifizierung zum Certified Change Management Professional (CCMP) zu vergeben, dem weltweit anerkannten Qualifikationsnachweis für Praktiker des organisatorischen Veränderungsmanagements.
Die QEP-Auszeichnung wird an Bildungseinrichtungen verliehen, deren Programme mit dem ACMP Standard for Change Management übereinstimmen, dem maßgeblichen Kompetenzrahmen des Berufsstands. Die Zulassung von IMA Worldwide spiegelt den strengen, forschungsbasierten Ansatz der Methodik in Bezug auf Verhaltensadaption, Führungssponsoring und Verstärkungsstrategie wider – Kernkompetenzen, die nach dem ACMP-Standard bewertet werden.
Forschung von McKinsey & Company zeigt, dass etwa 70 % der Veränderungsprogramme ihre Ziele nicht erreichen, hauptsächlich aufgrund von Mitarbeiterwiderstand und mangelnder Unterstützung durch das Management. Die Accelerating Implementation Methodology (AIM) von IMA Worldwide wurde speziell entwickelt, um diese Fehlerquellen zu adressieren, indem sie sichtbare Sponsoring-Verantwortlichkeit, strukturiertes Widerstandsmanagement und das EMR-Framework (Express-Model-Reinforce) integriert, um messbare Verhaltensadaption vom Start bis zur nachhaltigen Umsetzung zu fördern.
„Dass drei Programme für CCMP-Weiterbildungspunkte unter der ACMP-QEP-Auszeichnung zugelassen sind, spiegelt die Tiefe und Strenge wider, die Praktiker von AIM-basierten Schulungen erwarten“, sagte Ann Marvin, CEO von IMA Worldwide. „McKinseys Erkenntnis, dass 70 % der Transformationen scheitern, ist ein Weckruf für die Branche. Unsere Methodik wurde entwickelt, um diesen Trend umzukehren, indem sie Praktikern die verhaltensbezogenen Werkzeuge und Führungssponsoring-Rahmenwerke an die Hand gibt, die notwendig sind, um messbaren Umsetzungserfolg zu erzielen.“
Die drei ACMP-QEP-zugelassenen Programme decken den gesamten Bereich der Change-Management-Praxis ab. Introduction to AIM vermittelt grundlegende Kenntnisse des AIM-Rahmenwerks und stattet Change Agents und Führungskräfte mit Kernprinzipien der Verhaltensadaption, Target-Readiness-Bewertung und strukturierten Umsetzungsplanung aus. ChangePro ist ein interaktiver, mitarbeiterorientierter Workshop, der darauf abzielt, individuelle Bereitschaft und Resilienz während organisatorischer Umbrüche aufzubauen. AIM Practitioner Certification ist das fortgeschrittene Zertifizierungsprogramm von IMA Worldwide, das eine umfassende Beherrschung der AIM-Methodik vermittelt und es Praktikern ermöglicht, vollständige Veränderungsimplementierungen zu leiten, interne organisatorische Veränderungsfähigkeiten aufzubauen und diagnostische Präzision durch das Target-Readiness-Modell anzuwenden.
„Seit über 40 Jahren hat IMA AIM durch Feldforschung in globalen Unternehmen in den Bereichen Gesundheitswesen, Technologie, Finanzen und Regierung verfeinert“, sagte Ann Marvin. „Die ACMP-QEP-Anerkennung bestätigt, was unsere Kunden aus erster Hand erfahren haben – dass verhaltensorientiertes Change Management, das auf Führungssponsoring und Verstärkungswissenschaft basiert, durchweg besser abschneidet als Ansätze, die Umsetzung als Projektmanagementübung betrachten.“
IMA Worldwide liefert AIM weltweit durch Zertifizierungsprogramme, Unternehmenslizenzen, Implementierungsberatung und organisationsweite Schulungen und baut so die internen Veränderungsfähigkeiten auf, die Organisationen benötigen, um Veränderungen erfolgreich, wiederholt und im großen Maßstab umzusetzen. Change-Management-Praktiker, die die CCMP-Zertifizierung anstreben, können Credits aus den QEP-zugelassenen Programmen von IMA Worldwide für ihre Zertifizierungsanforderungen nutzen. Weitere Informationen finden Sie unter https://imaworldwide.com.
