Das HR Research Institute von HR.com hat die Bildung seines Beirats für Talentakquise 2027 angekündigt, der eine vielfältige Gruppe erfahrener HR- und Talentakquise-Experten (TA) zusammenbringt. Dieser Beirat wird Leitlinien für bevorstehende Forschung und ein virtuelles Event liefern, das sich auf die sich entwickelnde Landschaft der Talentakquise konzentriert.
Die Forschung wird untersuchen, wie Organisationen die Effektivität ihrer Talentakquise-Funktionen bewerten, welche Herausforderungen sie bewältigen müssen und welche Strategien, Technologien, Tools und Kennzahlen sie nutzen, um Talente anzuziehen und einzustellen. Außerdem wird untersucht, wie heutige Technologien die Erfahrung von Kandidaten und Recruitern beeinflussen.
"Dieser neue Beirat vereint tiefgehendes Fachwissen, das entscheidend sein wird, um sicherzustellen, dass diese Forschung praktische, umsetzbare Erkenntnisse für HR- und Talentakquise-Leiter liefert, während sie sich auf das Kommende vorbereiten", sagte Debbie McGrath, CEO von HR.com.
Mit Blick auf die Zukunft wird die Forschung sich mit sich entwickelnden Einstellungsbedürfnissen, TA-Prioritäten, Automatisierung und neuen Technologien befassen und dabei Praktiken identifizieren, die mit besseren Ergebnissen verbunden sind. Diese Erkenntnisse werden auch ein entsprechendes virtuelles Event im neuen Jahr gestalten, das der HR-Community kostenlos angeboten wird.
Das virtuelle Event "Future of Talent Acquisition 2027" ist für den 27. Januar 2027 geplant. Die Registrierung ist kostenlos verfügbar unter [Jetzt kostenlos registrieren](https://www.hr.com/en/webcasts-archive/future_of_talent_acquisition_2027_virtual_e_lf3y2w7j.html).
Der neu gebildete Beirat für die Zukunft der Talentakquise 2027 umfasst diese herausragenden Experten: Julia Aybin, Senior Recruiting Manager bei Rippling; Talia Edmundson, Gründerin und Principal bei HRnB Consulting; Brian Gilbert, Leiter der globalen Talentakquise bei Nova Biomedical; Keirsten Greggs, Gründerin und Principal Talent Acquisition Consultant; Steve Levy, globaler Talentakquise- und Sourcing-Experte; Hannah Miller, Senior Talent Acquisition Partner am St. Francis Health System; Tara Turk-Haynes, VP of People and Talent bei Equity Activations; und Emily Walsh, Nurse Recruiter am UMC Health System.
Das HR Research Institute veröffentlicht jährliche "State of the Industry"-Berichte zu verschiedenen HR-Themenbereichen, darunter den letztjährigen Bericht [HR.com's Future of Talent Acquisition 2026](https://www.hr.com/en/resources/research/future_of_talent_acquisition_2026_lf3y2w7i.html) zu diesem Thema. Diese und andere kostenlose Forschungsberichte und Infografiken können unter [hr.com/researchinstitute](https://www.hr.com/researchinstitute) heruntergeladen werden.
Die Bildung dieses Beirats signalisiert einen anhaltenden Fokus auf das Verständnis und die Verbesserung von Talentakquise-Prozessen. Während Organisationen sich in einem sich schnell verändernden Einstellungsumfeld bewegen, werden die Erkenntnisse aus dieser Forschung und dem bevorstehenden virtuellen Event entscheidend für HR-Leiter sein, die ihre Strategien optimieren und neue Technologien effektiv nutzen möchten.
