HR.com hat die Gewinner seiner People Analytics Awards 2026 bekannt gegeben, mit denen Lösungsanbieter und HR-Teams geehrt werden, die sich durch die Nutzung von Personaldaten zur Steuerung strategischer Entscheidungen und Verbesserung von Geschäftsergebnissen auszeichnen. Die Awards unterstreichen die wachsende Bedeutung von People Analytics bei der Transformation der Personalabteilung von einer unterstützenden zu einer strategischen Kraft.
SplashBI wurde zur besten People-Analytics-Plattform gekürt, und zwar für seine umfassende Lösung, die HR-Teams dabei hilft, Personaldaten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Durch die Integration von HR-, Finanz- und Betriebsdaten unterstützt die Plattform intelligentere Entscheidungen in den Bereichen Einstellung, Mitarbeiterbindung, Personalplanung sowie Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Ihre KI-gesteuerten Analysen verkürzen die Berichtszeit und verbessern die organisatorische Agilität, sodass Unternehmen die Fluktuation senken, die Einstellung beschleunigen und die Personalkosten optimieren können. Naveen Miglani, CEO und Mitgründer von SplashBI, dankte für die Anerkennung und erklärte: „Auszeichnungen sind immer etwas Besonderes, aber diese bedeutet uns ein wenig mehr, weil sie durch die Stimmen unserer Kunden gestärkt wurde. Ihr Vertrauen, ihr Feedback und ihre Partnerschaft haben dazu beigetragen, uns als Unternehmen zu formen, und wir hoffen, dies auch in Zukunft fortsetzen zu können.“
EPAM Systems unter der Leitung von Aliaksei Nekrakha erhielt die Auszeichnung „Datengestütztestes HR-Team“. Die People-Analytics-Abteilung von EPAM nutzt Vorhersagemodelle, KI-gestützte Tools und vertrauenswürdige globale Datenprodukte, um Daten in die Entscheidungsfindung bei Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Personalplanung und Mitarbeiterbindung einzubetten. Dieser Ansatz ermöglicht schnellere, fairere und effektivere Entscheidungen, die die Mitarbeiterbindung, Effizienz und Leistung im großen Maßstab verbessern. Nekrakha, Vice President of Compensation and Enterprise Analytics bei EPAM Systems, bemerkte: „Diese Auszeichnung zu gewinnen, ist ein Beweis für das Engagement unseres Teams, Daten in sinnvolle Personalentscheidungen umzuwandeln. Sie bestätigt, dass die Personalabteilung eine strategische Kraft sein kann und sollte – eine, die menschliche Expertise mit der Macht der Daten verbindet.“
Debbie McGrath, CEO von HR.com, kommentierte die Bedeutung der Awards: „Jedes Jahr erleben wir, wie HR durch Daten und Analysen transformiert wird. Diese Preisträger erbringen herausragende Leistungen in der HR-Analytik, um strategische Wirkung zu erzielen, und verbessern die Entscheidungsfindung, das Mitarbeitererlebnis und die Geschäftsergebnisse.“ Die Awards spiegeln einen breiteren Branchentrend wider, bei dem Unternehmen zunehmend auf People Analytics setzen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Durch die Nutzung von Daten können Unternehmen fundiertere Entscheidungen über ihre wertvollste Ressource – ihre Mitarbeiter – treffen.
Für HR-Experten und Führungskräfte dienen diese Preisträger als Maßstab für Best Practices im Bereich People Analytics. Die Auszeichnung von SplashBI und EPAM Systems unterstreicht die entscheidende Rolle, die Technologie und engagierte Teams bei der Erschließung des Potenzials von HR-Daten spielen. Da sich das Feld weiterentwickelt, inspirieren solche Erfolge zu weiteren Innovationen und zur Übernahme datengesteuerter HR-Strategien. Weitere Informationen zu allen Gewinnern finden Sie unter HR.com Awards.
