HR.com hat die Gewinner der Employee Well-being Awards 2026 bekannt gegeben und würdigt Organisationen, die das betriebliche Gesundheitsmanagement durch innovative Lösungen und umfassende Programmentwicklung transformieren. Die Auszeichnungen würdigen herausragende Beiträge zur Verbesserung der physischen, psychischen und verhaltensbezogenen Gesundheit, zur Steigerung des Engagements und zur Erzielung messbaren geschäftlichen Mehrwerts.
Avidon Health erhielt den Preis für die beste Mitarbeiter-Wellness-Lösung für seine überarbeitete Verhaltensänderungsplattform, die betriebliches Gesundheitsmanagement demokratisiert, indem sie evidenzbasiertes Coaching für Organisationen jeder Größe zugänglich macht. Das schnelle, erschwingliche und schlüsselfertige Design der Plattform ermöglicht eine sofortige Bereitstellung ohne IT-Unterstützung und liefert personalisierte, wissenschaftlich fundierte Wellness-Reisen, die Engagement, messbare Teilnahme und nachhaltige Verhaltensänderungen in den Bereichen Stress, Schlaf, Bewegung und Ernährung fördern. Ein Vertreter von Avidon Health erklärte: „Diesen Preis von HR.com zu gewinnen, ist ein stolzer Moment für unser Team. HR- und Benefits-Verantwortliche setzen jedes Mal ihre Glaubwürdigkeit aufs Spiel, wenn sie eine Lösung empfehlen. Dieser Preis ist unser Versprechen an sie, dass das Vertrauen gut angelegt war und wir es weiterhin verdienen werden.“
Hancock Health wurde als Gewinner des besten umfassenden Wellness-Programms ausgezeichnet für seine erstmalige, einjährige Gewichtsmanagement-Initiative, die Lifestyle-Medizin, klinische Versorgung, medizinische Fitness und bei Bedarf Medikamente kombiniert. Das Programm konzentriert sich auf nachhaltige Ergebnisse statt nur auf Zugang, erzielt Ergebnisse, die mit GLP-1-Benchmarks vergleichbar sind, unterstützt langfristige Verhaltensänderungen und generiert messbaren ROI für Arbeitgeber. Jenny Weidner, Personaldirektorin bei Hancock Health, bemerkte: „Unsere Wellness-Strategie ist nicht nur ein ‚Programm‘; sie ist zu einem strategischen Vorteil geworden, da wir eine Kultur aufbauen, in der jeder Mitarbeiter physisch, emotional und beruflich gedeihen kann.“
Diese Preisträger verkörpern die Zukunft des Mitarbeiterwohlbefindens durch skalierbare Innovation, klinische Strenge und das Engagement für nachhaltige Wirkung. Debbie McGrath, CEO von HR.com, kommentierte: „Diese Preisträger repräsentieren einen bedeutenden Wandel in der Art und Weise, wie Organisationen das Mitarbeiterwohlbefinden angehen. Durch die Kombination von Innovation, Zugänglichkeit und messbaren Ergebnissen helfen sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern, über traditionelle Wellness-Programme hinauszugehen und echte, nachhaltige Auswirkungen auf ihre Belegschaft und ihr Geschäft zu erzielen.“
Weitere Informationen zu allen HR.com-Auszeichnungen finden Sie unter www.hr.com/awards. HR.com ist das größte Netzwerk von HR-Profis und hat es sich zur Aufgabe gemacht, HR-Profis bei der Weiterentwicklung und dem Aufbau erfüllender Karrieren zu unterstützen. Über 2 Millionen HR-Profis vertrauen auf HR.com für Karriereentwicklung, Networking und Compliance. Das Angebot umfasst über 300 führende HR Research Institute Branchenstudien, innovative berufliche Weiterbildung mit über 500 jährlichen Webinaren und virtuellen Kursen sowie umfassende HR-Prüfungsvorbereitung für die SHRM/HRCI-Zertifizierung. Besuchen Sie www.HR.com, um Ihr Potenzial zu maximieren.
