Da künstliche Intelligenz analytische und routinehafte Aufgaben automatisiert, steigt die Nachfrage nach menschlichen Fähigkeiten wie emotionaler Intelligenz, übergreifender Kommunikation und Vertrauensbildung. Eine viertägige virtuelle Veranstaltung, der Emotional Skill Gap Summit, soll Führungskräften in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Personalwesen und Teamleitung helfen, diese entscheidenden Kompetenzen zu entwickeln. Der Gipfel wird gemeinsam von FeelWise, Minds of Light und dem Strike Marketing Institute ausgerichtet und findet vom 29. September bis 2. Oktober 2026 täglich von 9 bis 14 Uhr Central Time statt.
Die Veranstaltung stützt sich auf Forschungsergebnisse, wonach Arbeitgeber erwarten, dass sich bis 2030 39 % der Kernkompetenzen weiterentwickeln werden, wobei Führung und sozialer Einfluss seit 2023 um 22 Prozentpunkte an Bedeutung gewonnen haben, so der Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums. Dennoch fehlt es den meisten Organisationen an strukturierten Wegen, diese Fähigkeiten zu entwickeln. Der Gipfel kombiniert forschungsbasierte Rahmenwerke mit praktischen Werkzeugen, die die Teilnehmer mit ihren Teams nutzen können.
„Unternehmen haben einen Plan für die Einführung von KI. Nur wenige haben einen Plan für die Fähigkeiten, die KI nicht ersetzt“, sagte Tina Schweiger, Gründerin von FeelWise. „Diese Fähigkeiten kann man lehren und üben wie jede andere, und diese vier Tage zeigen, wie das geht.“
Mehr als 25 Referenten werden vortragen, darunter Russell Scherwin, Professor für Führung an der University of Georgia und ehemaliger CMO von IBM Watson Commerce; Dr. Justin James Kennedy, Professor für Verhaltensneurowissenschaft, TEDx-Sprecher und Autor; Stephen Busette von Siemens; Robert Gramillano, Executive Coach und klinischer Professor an der DePaul University; Dr. Charmain Jackman, CEO von InnoPsych; sowie Dr. Judith und Bob Wright von LiveWright.
Zwei Tage behandeln emotionale Regulation, Resilienz, menschenzentrierte Führung und Arbeitsplatzkultur. Der Minds of Light Day unter der Leitung von Executive Director Alison Jones konzentriert sich auf neurodivergente Perspektiven und die Kommunikation zwischen neurodivergenten und neurotypischen Kollegen. Der Emotionally Intelligent AI Day am 2. Oktober, gesponsert von Grand Strategy Consulting, befasst sich damit, wie man emotional geerdet bleibt, während man mit KI-Tools zusammenarbeitet. Zu den Referenten an diesem Tag gehört Zena Collins, Beraterin bei Grand Strategy Consulting, MSCEIT-2-Praktikerin für emotionale Intelligenz und Autorin von Stop Wasting Time With AI.
„Neurodivergente Menschen sind ein wachsender Teil der Belegschaft, und die ungeschriebenen emotionalen Regeln der meisten Arbeitsplätze wurden nicht für ihre Art der Kommunikation entworfen“, sagte Alison Jones, Gründerin und Executive Director von Minds of Light. „Viele investieren jeden Tag Energie in das Entschlüsseln von Tonfall, Maskieren und Übersetzen zwischen Kommunikationsstilen, zusätzlich zur eigentlichen Arbeit. Der schnelle Wandel der Arbeitsweise erhöht diese Belastung noch. Training emotionaler Fähigkeiten muss für jede Art von Denken funktionieren.“
Die Anmeldung kostet 29 US-Dollar, ein Preis, der es Einzelpersonen ermöglicht, ohne Budgetgenehmigungsverfahren teilzunehmen, und endet am 29. September. Teilnehmer können eine Spende für Minds of Light hinzufügen oder die Anmeldung mit dem Kartendeck für emotionale Intelligenz von FeelWise bündeln. Angemeldete Teilnehmer erhalten Aufzeichnungen aller Sitzungen. Zur Anmeldung besuchen Sie the-emotional-skill-gap-summit.heysummit.com.
Der Fokus des Gipfels auf emotionale Fähigkeiten kommt zu einem kritischen Zeitpunkt. Während die KI-Einführung an Fahrt aufnimmt, können Organisationen, die in die Entwicklung dieser menschenzentrierten Fähigkeiten investieren, einen Wettbewerbsvorteil bei Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit und Innovation erlangen. Die Veranstaltung bietet Führungskräften eine kostengünstige, zugängliche Möglichkeit, mit dem Aufbau dieser Kompetenzen zu beginnen.
