CultureAlly, ein Unternehmen für Unternehmensschulungen und betriebliches Lernen, wurde auf der Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen Kanadas 2026 des Globe and Mail auf Platz 41 gewählt, nach einem bemerkenswerten Umsatzwachstum von 719 % zwischen 2022 und 2025. Das Unternehmen sicherte sich zudem Platz 2 in der Kategorie Bildungsdienstleistungen, was seinen raschen Aufstieg in der wettbewerbsintensiven Landschaft der beruflichen Weiterbildung sowie der Schulungen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) unterstreicht.
CultureAlly wurde 2021 gegründet und hat sich schnell als wichtiger Akteur im Bereich der Unternehmensschulungen etabliert. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 1.000 Organisationen zusammen und erreicht über 100.000 Lernende in den Vereinigten Staaten, Kanada und international. Zu den Angeboten gehören Unternehmensschulungen, E-Learning, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Beratung, die alle darauf abzielen, Soft Skills, Kommunikation und Führung zu stärken und gleichzeitig arbeitsplatzbezogene Herausforderungen anzugehen, die die Teamdynamik beeinflussen.
„CultureAlly auf Platz 41 zu sehen, ist ein ziemlich unglaublicher Moment für uns“, sagte Ashley Kelly, Gründerin und CEO von CultureAlly. „Wir haben dieses Unternehmen vor fünf Jahren gegründet, und ich bin stolz auf das Team, dessen harte Arbeit uns hierher gebracht hat. Was mich jetzt begeistert, ist, wie viel mehr wir mit den Organisationen erreichen können, die uns vertrauen. Stärkere Arbeitsplatzkulturen helfen Menschen, ihre beste Arbeit zu leisten, und das zeigt sich in der Leistung eines Unternehmens. Diese Art von Wirkung wollen wir weiter ausbauen.“ Kellys Kommentare unterstreichen das breitere Wertversprechen von DEI-Schulungen: dass inklusive Kulturen nicht nur ethische Notwendigkeiten sind, sondern Treiber des Geschäftserfolgs.
Die Anerkennung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Organisationen Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zunehmend priorisieren, angetrieben von sich verändernden gesellschaftlichen Erwartungen und Forschungsergebnissen, die vielfältige Teams mit besserer Entscheidungsfindung und Innovation in Verbindung bringen. Die Wachstumsentwicklung von CultureAlly deutet darauf hin, dass Unternehmen in langfristige kulturelle Transformation investieren und nicht nur in einmalige Schulungen. Laut der Pressemitteilung sind Kunden, die zunächst wegen eines einzelnen Schulungsbedarfs mit CultureAlly in Kontakt kamen, mit neuen Herausforderungen zurückgekehrt, was zu längeren Beziehungen und einer breiteren Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeitsplatzkommunikation, Führung und Entwicklung von Soft Skills geführt hat. Dieses Muster weist auf eine anhaltende Nachfrage nach umfassenden DEI-Strategien hin.
Andrew Saunders, Präsident und CEO des Globe and Mail, lobte die Geehrten: „Jede dieser Organisationen hat eine außergewöhnliche Fähigkeit gezeigt, sich anzupassen, zu innovieren und inmitten anhaltender Veränderungen zu wachsen.“ Die vollständige Rangliste 2026 und die redaktionelle Berichterstattung sind in der Oktoberausgabe des Report on Business Magazine und online verfügbar. Weitere Details zu CultureAllys Erfolg finden Sie im CultureAlly-Blog.
Die Auswirkungen von CultureAllys Ranking gehen über das Unternehmen selbst hinaus. Es signalisiert einen robusten Markt für DEI-Schulungen und Führungskräfteentwicklung, was weitere Investitionen und Innovationen in diesem Sektor fördern könnte. Da Unternehmen mit sich wandelnden Erwartungen der Belegschaft und globalen Herausforderungen konfrontiert sind, wird die Nachfrage nach wirksamen Strategien für Vielfalt und Inklusion wahrscheinlich weiter steigen. CultureAllys Erfolgsgeschichte könnte andere Unternehmer und Investoren dazu inspirieren, sich auf Lösungen zu konzentrieren, die inklusive Arbeitsplätze fördern und letztlich Mitarbeitenden, Organisationen und der gesamten Wirtschaft zugutekommen.
Weitere Informationen über CultureAllys Dienstleistungen und Wirkung finden Sie unter https://www.cultureally.com/.
