Der Gesundheitsmanager und Unternehmer John Theodore Zabasky macht auf eine kritische Lücke im Zugang zur Gesundheitsversorgung aufmerksam, die Millionen arbeitender Amerikaner betrifft, während Inflation, Arbeitsmarktinstabilität und steigende medizinische Kosten Haushalte im ganzen Land belasten. Zabasky, CEO von WorXsiteHR Insurance Solutions, Inc., identifiziert die rasche Ausweitung von Teilzeit-, Saison- und Gig-Arbeit als Haupttreiber dieser Krise und stellt fest, dass traditionelle Leistungssysteme für Vollzeitbeschäftigungen mit langfristiger Anstellung konzipiert wurden, was für einen bedeutenden Teil der Arbeitnehmer nicht mehr der Realität entspricht.
Aktuelle Arbeitsmarktdaten zeigen, dass fast 40 % der US-Arbeitnehmer heute außerhalb traditioneller Vollzeitbeschäftigung fallen, wobei Studien belegen, dass über 30 Millionen Amerikaner jährlich medizinische Versorgung aufgrund der Kosten verschieben oder vermeiden. Zabasky betont, dass selbst bei versicherten Personen hohe Selbstbehalte und unübersichtliche Tarifstrukturen oft davon abhalten, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, und erklärt, dass Versicherungsschutz nicht automatisch Zugang bedeutet. „Wenn Menschen Angst haben, ihre Versicherung zu nutzen, ist das System bereits gescheitert“, erläutert er und verweist auf eine grundlegende Diskrepanz zwischen der Gestaltung des Gesundheitssystems und zeitgenössischen Arbeitsmustern.
Das 2013 gegründete Unternehmen WorXsiteHR Insurance Solutions fungiert als exklusiver Drittanbieter-Administrator für den HealthWorX Plan, einen kostenlosen medizinischen Plan, der von einer gemeinnützigen Organisation subventioniert wird, um einkommensschwache, teilzeitbeschäftigte und saisonale Arbeitnehmer zu unterstützen. Durch verbundene gemeinnützige Initiativen ermöglicht Zabaskys Organisation jährlich über 100 Millionen US-Dollar an Gesundheitsdienstleistungen und Prämien für bedürftige Familien und demonstriert damit praktische Ansätze zur Überwindung von Zugangshürden. Zabasky betont jedoch, dass das Problem über jedes einzelne Unternehmen oder jeden Plan hinausgeht und ein breiteres Bewusstsein erfordert, dass Gesundheitsversorgung einfach, nutzbar und auf die tatsächlichen Lebens- und Arbeitsweisen der Menschen heute ausgerichtet sein muss.
Mit akademischer Ausbildung in Geschichte, Betriebswirtschaft, Informationssystemen und Gesundheitswissenschaften betrachtet Zabasky Gesundheitsversorgung als Systemproblem und weist darauf hin, dass die Geschichte zeigt, dass Systeme versagen, wenn sie nicht mehr den Menschen dienen, für die sie geschaffen wurden. Er warnt vor Überkomplizierung im modernen Gesundheitswesen und argumentiert, dass Komplexität eher Verwaltungsstellen als Patienten nützt, während Einfachheit Vertrauen wiederherstellt. Anstatt nur auf politische Reformen zu warten, ermutigt Zabasky zu praktischem, individuellen Handeln in verschiedenen Sektoren, einschließlich Arbeitgebern, die alternative Gesundheitsmodelle für nicht-traditionelle Arbeitnehmer erkunden, Arbeitnehmern, die direkte Fragen zu tatsächlichen Kosten statt nur zum Versicherungsschutz stellen, Gemeinden, die gemeinnützige Organisationen bei der Ausweitung des Gesundheitszugangs unterstützen, und Führungskräften, die Systeme priorisieren, die Nutzbarkeit über Optik stellen.
Angesichts anhaltender wirtschaftlicher Unsicherheit positioniert Zabaskys Botschaft den Zugang zur Gesundheitsversorgung als mehr als nur ein Leistungsproblem – es handelt sich um eine Angelegenheit von Arbeitskräften, Stabilität und Würde mit Auswirkungen auf Familien, Unternehmen und Gemeinden. „Wenn arbeitende Menschen ihre Gesundheit pflegen können“, fügt er hinzu, „wird alles andere stabiler.“ Diese Perspektive unterstreicht die systemische Bedeutung einer Anpassung der Gesundheitsversorgung an sich entwickelnde Beschäftigungsmuster und deutet an, dass ein Versäumnis in dieser Hinsicht historische Fehler in größerem Maßstab zu wiederholen und wirtschaftliche und soziale Stabilität zu untergraben droht.
