Die Anmeldung für das Benchmark-Forschungs- und Auszeichnungsprogramm für Kandidatenerlebnisse 2026 ist nun geöffnet und markiert das 15. Jahr dieses Branchenbenchmarks. Das von Survale betriebene Programm liefert Organisationen wichtige Daten, um ihre Rekrutierungsprozesse zu messen, zu verstehen und zu optimieren und gleichzeitig das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
Das CandE-Programm 2026 ermöglicht es Arbeitgebern, ihr Kandidatenerlebnis anhand einer bewährten Methodik gegen einen globalen Standard von Mitbewerbern zu vergleichen. Das Programm erfasst vertrauliche Rückmeldungen von Jobsuchenden in allen Phasen des Einstellungsprozesses – von der Vor-Bewerbung bis zum Onboarding –, um die tatsächliche Auswirkung der Rekrutierungsbemühungen auf die Arbeitgebermarke und Geschäftsergebnisse aufzuzeigen. Jason Moreau, CEO von Survale, betonte den Wert des Programms und erklärte, dass es Talentverantwortlichen umsetzbare Erkenntnisse liefert, um operative Veränderungen voranzutreiben und Rekrutierungsstrategien zu validieren.
Teilnehmer des Programms 2026 erhalten Zugang zu einer „Lite“-Version der Survale-Analyseplattform mit mehreren wichtigen Vorteilen. Organisationen können global vergleichen, indem sie anonyme Kandidatenrückmeldungen mit aggregierten Daten von Hunderten anderer teilnehmender Unternehmen abgleichen. Das Programm hilft, Wahrnehmungslücken aufzudecken, indem Diskrepanzen zwischen der Sichtweise der Rekrutierungsteams auf ihre Prozesse und dem tatsächlichen Erleben der Kandidaten identifiziert werden. Teilnehmer erhalten auch Experteneinblicke durch Einzelgespräche mit Kandidatenerlebnis-Experten, um Ergebnisse zu besprechen und Verbesserungsstrategien zu erörtern. Qualifizierende Organisationen mit den höchsten Kandidaten-Zufriedenheitswerten werden als CandE-Auszeichnungsträger 2026 anerkannt, einem Zeichen für Exzellenz in der Talentakquise-Branche.
Kevin Grossman, VP für CandE-Benchmark-Forschung bei Survale, merkte an, dass die Erwartungen der Kandidaten sich weiterentwickeln, was das Verständnis dieser Erwartungen in wettbewerbsintensiven Einstellungsmärkten von größter Bedeutung macht. Das CandE-Programm bietet einen tiefen Einblick in Kandidatenfrust, Fairness und die geschäftlichen Auswirkungen des Einstellungserlebnisses über einfache Kennzahlen hinaus. Organisationen, die an einer Teilnahme interessiert sind, können mehr über Methodik, Vorteile und Zeitplan unter https://survale.com/candes/ erfahren.
In verwandten Neuigkeiten wird Survale am 21. Januar um 11 Uhr PT ein Webinar veranstalten, das anlässlich des Nationalen Kandidatenerlebnis-Tages die Ergebnisse des CandE-Forschungsprogramms 2025 präsentiert. Das Webinar mit dem Titel „#CandExperienceDay2026: Was 2026 für das Kandidatenerlebnis bereithält“ wird von Benchmark-Forschungs-VP Kevin Grossman präsentiert. Der fortgesetzte Betrieb dieses jährlichen Programms signalisiert die wachsende Bedeutung der Messung des Kandidatenerlebnisses in Talentakquise-Strategien branchenübergreifend.
