Virtuelle Benimm-Schule modernisiert Sozialkompetenz-Training für das digitale Zeitalter

In einer Zeit, in der beruflicher Erfolg zunehmend von digitalen und traditionellen sozialen Fähigkeiten abhängt, hat die Amazon-Bestsellerautorin Alla Kesser Gross ein umfassendes virtuelles Benimm-Trainingsprogramm über ihre Lluxxall School of Etiquette and Manners gestartet. Das Programm stellt einen bedeutenden Wandel dar, wie Benimm-Schulungen im digitalen Zeitalter vermittelt und genutzt werden.

Das vollständig virtuelle Format der Schule adressiert den wachsenden Bedarf an zugänglichen beruflichen Weiterbildungsressourcen, die ein globales Publikum erreichen können. Diese Entwicklung ist besonders bedeutsam, da Unternehmen weiterhin in hybriden und Remote-Umgebungen arbeiten, in denen traditionelle Präsenzschulungen oft nicht mehr praktikabel oder kosteneffektiv sind.

Was den Ansatz von Lluxxall auszeichnet, ist die Integration von Verhaltensinterventionsstrategien, die auf Gross' Hintergrund in der Sonderpädagogik basieren. Diese Methodik konzentriert sich auf praktische Anwendung statt auf Auswendiglernen und bietet Teilnehmern potenziell nachhaltigere Ergebnisse. Das Curriculum deckt wesentliche Bereiche ab, darunter Tischmanieren, berufliches Auftreten und die Bewältigung formeller Veranstaltungen.

Der Start dieser virtuellen Plattform spiegelt breitere Veränderungen in der beruflichen Weiterbildung wider und deutet auf eine wachsende Erkenntnis hin, dass soziale Kompetenzen und Geschäftsetikette auch in zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebungen entscheidend bleiben. Für Unternehmen und Privatpersonen, die in berufliche Entwicklung investieren, könnte dieser neue Ansatz im Benimm-Training eine skalierbarere und zugänglichere Lösung zum Aufbau wichtiger Soft Skills bieten.

Gross, deren Bestseller-Buch 'The Modern Teen's Etiquette Playbook' bereits Tausende beeinflusst hat, hat Lluxxall positioniert, um eine kritische Lücke in der beruflichen Bildung zu schließen. Da Unternehmen bei Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen weiterhin Soft Skills und professionelles Auftreten betonen, könnte zugängliches Benimm-Training zu einem immer wertvolleren Asset für die Karriereentwicklung werden.