PracticeMatch, ein führender Anbieter von Lösungen für die Rekrutierung von Ärzten und medizinischen Fachkräften, hat die Ernennung von Steven Jacobs zum neuen Physician & Provider Recruitment Strategist bekannt gegeben. In dieser Position wird Jacobs direkt mit Gesundheitsorganisationen im gesamten Land zusammenarbeiten, um Rekrutierungsstrategien zu stärken, die Effektivität von Rekrutierungswerkzeugen zu maximieren und sicherzustellen, dass Kunden die bestmöglichen Ergebnisse bei der Gewinnung von Top-Ärzten und medizinischem Fachpersonal erzielen.
Mit umfangreicher Erfahrung im Gesundheitswesen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Kundenbeziehungen bringt Jacobs wertvolle Expertise zur kundenorientierten Mission von PracticeMatch bei. Er wird beratende Unterstützung bieten, um Organisationen bei der Implementierung bewährter Verfahren und der Optimierung von Einstellungsergebnissen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Rekrutierungsumfeld zu helfen.
Die Ernennung von Jacobs spiegelt die fortgesetzten Investitionen von PracticeMatch in die Bereitstellung von Expert:innenressourcen, innovativer Technologie und datengestützter Lösungen wider, um Gesundheitsarbeitgebern bei der Bewältigung des anhaltenden Mangels an Ärzten und medizinischem Fachpersonal zu helfen. Diese strategische Erweiterung des Teams unterstreicht das Engagement des Unternehmens, Gesundheitsorganisationen mit umfassenden Rekrutierungslösungen zu unterstützen, die auf die spezifischen Herausforderungen des Sektors zugeschnitten sind.
PracticeMatch ist ein vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich Healthcare-Recruitment-Lösungen und bietet Krankenhäusern, medizinischen Gruppen und Gesundheitsorganisationen landesweit Zugang zur umfassendsten Datenbank von Ärzten und medizinischen Fachkräften. Mit Fokus auf Innovation, Compliance und Kundenerfolg liefert PracticeMatch Technologie, beratende Expertise und datengestützte Tools, die Recruiter befähigen, schnell und effektiv mit den richtigen Kandidaten in Verbindung zu treten. Weitere Informationen sind unter https://www.practicematch.com/ verfügbar.
Die Aufnahme von Jacobs in das Team von PracticeMatch kommt zu einer Zeit, in der der Gesundheitssektor mit erheblichen Personalengpässen konfrontiert ist. Seine Expertise wird dazu beitragen, die Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Gesundheitsorganisationen dabei zu unterstützen, qualifizierte medizinische Fachkräfte effizienter zu identifizieren und einzustellen. Dies könnte langfristig positive Auswirkungen auf die Patientenversorgung und die betriebliche Effizienz von Gesundheitseinrichtungen haben.
