HRO Today kürt Gewinner der Baker's Dozen Kundenbewertung 2025 für Anerkennungsdienste
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HRO Today hat die Gewinner der Baker's Dozen Customer Satisfaction Ranking 2025 für Recognition Services bekannt gegeben. Die Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Analyse von Kundenfeedback, das durch eine Online-Umfrage unter Einkäufern von HR-Dienstleistungen erhoben wurde.
Für die diesjährige Rangliste wurden über 300 verwertbare Umfragen von 223 verschiedenen Kundenunternehmen der bewerteten Anbieter ausgewertet. Die Bewertung erfolgt nach einem festgelegten Algorithmus, der drei Schlüsselkategorien gewichtet: Servicebreite, Deal-Größe und Servicequalität. Jeder Anbieter erhält Punkte in diesen drei Unterkategorien sowie eine Gesamtpunktzahl.
Die Top 5 der Rangliste werden von Workhuman angeführt, gefolgt von Madison Recognition, C. A. Short, Engage2Excel und Point Recognition. Nur Organisationen, die von ihren Kunden die höchsten Bewertungen in den genannten Kategorien erhalten haben, werden in die Rangliste aufgenommen.
Die Umfragedaten werden jährlich direkt über die HRO Today Mailinglisten und indirekt über Serviceprovider verteilt. Die Bewertungen basieren ausschließlich auf dem Feedback der Kunden der bewerteten Dienstleistungen und nicht auf der Meinung der HRO Today-Mitarbeiter.
Die vollständige Liste der Gewinner ist auf der Website von HRO Today verfügbar. HRO Today und HRO Today Global sind Eigentum von SharedXpertise Media und bieten die umfassendste Reichweite in der HR-Branche. Die Baker's Dozen Ranglisten in sechs verschiedenen Kategorien werden von HR-Führungskräften stark bei der Auswahl von HR-Dienstleistern berücksichtigt.
Diese Auszeichnung ist von erheblicher Bedeutung für die HR-Branche, da sie Transparenz in den Markt für Anerkennungsdienste bringt und Unternehmen bei der Identifizierung von qualitativ hochwertigen Anbietern unterstützt. Die objektiven Bewertungen helfen Organisationen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiterbindung durch effektive Anerkennungsprogramme zu verbessern.
