HR Research Institute gründet Beratungsgremium für die Zukunft der Vergütung und Total Rewards

Das HR Research Institute (HRRI) hat die Bildung des Future of Compensation and Total Rewards Advisory Board von HR.com bekannt gegeben. Dieses Gremium von Branchenexperten wird HR-Fachleuten dabei helfen, einen der kritischsten und sich am schnellsten entwickelnden Bereiche des Talentmanagements zu optimieren.

Das Beratungsgremium wird eine bevorstehende Forschungsstudie und eine virtuelle Veranstaltung zur Zukunft der Vergütung und Total Rewards leiten und HR-Führungskräften umsetzbare Erkenntnisse zur Gewinnung, Bindung und Motivation von Talenten bieten. Total Rewards – die Kombination aus Vergütung, Leistungen und anderen Belohnungen, die Mitarbeiter erhalten – ist seit langem ein Eckpfeiler der HR-Strategie.

Da der Wettbewerb um Talente zunimmt, überdenken führende Arbeitgeber traditionelle Ansätze, personalisieren Angebote und binden die Vergütung enger an die Leistung. Die neu ernannten Mitglieder des Future of Compensation and Total Rewards 2025 Advisory Board umfassen bedeutende Branchenexperten wie Supriya Bahri von Roblox, Wally Brown von UC Health und weitere führende Persönlichkeiten aus Unternehmen wie Carbon Health, Dairy Queen und Salary.com.

Debbie McGrath, CEO von HR.com, betonte: "Vergütung und Total Rewards drehen sich nicht mehr nur um Marktsätze – es geht darum, eine Mitarbeitererfahrung zu gestalten, die Leistung, Loyalität und Engagement fördert. Unser Beratungsgremium wird HR-Fachleuten helfen zu verstehen, was jetzt funktioniert, und sich auf die bevorstehenden Veränderungen vorzubereiten."

Das HR Research Institute veröffentlicht jährlich "State of the Industry"-Berichte zu verschiedenen HR-Themenbereichen, darunter den vergangenen Forschungsbericht HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2024-25 zum gleichen Thema. Diese und andere kostenlose Forschungsberichte und Infografiken können unter hr.com/researchinstitute heruntergeladen werden.

Die Implikationen dieser Ankündigung sind bedeutend für HR-Fachleute und Unternehmen weltweit. Da sich die Arbeitslandschaft weiterentwickelt und der Talentwettbewerb intensiviert, bietet das Expertengremium wertvolle Einblicke in innovative Vergütungsstrategien. Die Forschungsergebnisse werden es Organisationen ermöglichen, wettbewerbsfähige Vergütungspakete zu entwickeln, die nicht nur Talente anziehen, sondern auch langfristig binden und motivieren.

Die virtuelle Veranstaltung am 19. November 2025 wird eine Plattform für den Wissensaustausch und die Vernetzung bieten. Die Erkenntnisse aus dieser Initiative könnten branchenweite Standards für Vergütungspraktiken beeinflussen und dazu beitragen, faire und transparente Vergütungssysteme zu etablieren, die sowohl Mitarbeiterbedürfnisse als auch Geschäftsziele berücksichtigen.